Passa al contenuto principale

Archivio News CISL Emilia Centrale

Torna al sito principale

Categoria: Comunicati

Tra Comune di Reggio e industriali … le proposte della Cisl per il lavoro

REGGIO EMILIA (27 giugno 2016) – “Sullo sviluppo di Reggio Emilia industriali e Comune hanno ragioni da spendere entrambi. Il punto di incontro tra le diverse problematiche espresse è, però, il lavoro. E tra le fragilità della ripresa, per affrontare le dinamiche in essere da qui al 2025 occorre discuterne assieme” ne è convinto William Ballotta, segretario generale della Cisl Emilia Centrale, che interviene sul dibattito apertosi in città dopo la relazione dell’assemblea di Unindustria della scorsa settimana.

Ne è andato in scena un confronto molto acceso…

“Sì – osserva Ballotta – da un lato ci sono i grandi progetti con un valore di oltre 300 milioni di euro che, come analizza correttamente il sindaco Luca Vecchi, hanno avuto come principale investitore l’ente pubblico. Le Reggiane a Mancasale, l’Arena Grandi Eventi alla Reggia di Rivalta, i Chiostri di San Pietro, il Campus San Lazzaro, il Core, il Piano per il centro storico, prima ancora le opere di Calatrava. Dall’altro ci sono le richieste degli industriali che mettono in evidenza le complessità per uscire dalla crisi, la necessità di puntare su temi (singolarmente cari a noi della Cisl) di internazionalizzazione, valore del capitale umano, accesso al credito e alle risorse disponibili e, anche, un sistema di relazioni sindacali moderno orientato alla produttività. Su questi temi ho letto un interessante confronto, non parlerei di scontro. Vorrei, però, rilevare come la soluzione, per lavorare assieme, ci sia”.

William Ballotta
William Ballotta

Quale?

“Sia i temi posti dagli industriali con le parole del presidente Mauro Severi, che i grandi progetti elencanti dal sindaco – spiega il segretario generale Ballotta – hanno un comune denominatore che è il lavoro o la valorizzazione delle risorse (come il turismo o l’innovazione) le quali possono generare occupazione. Ebbene, su questo dobbiamo confrontarci seriamente e senza preconcetti”.

Però di questi tempi le relazioni con il mondo di Unindustria non sono per voi semplici. Pensiamo alle difficoltà per giungere, a livello nazionale, a un nuovo contratto con Federmeccanica…

“Sì. E’ per questo che leggiamo le parole di Unindustria sulle ‘nuove relazioni sindacali di stampo moderno’ in un’ottica di apertura e non di chiusura. Una scossa propositiva affinché il rinnovo del contratto nazionale… non vada in ferie. Ricordo che a Reggio Emilia stiamo parlando di 30.000 occupati nella metalmeccanica che meritano una risposta”.

La vostra proposta, quindi, quale è?

“Lo abbiamo già anticipato a gennaio. Lo ribadiamo oggi: la creazione di un Patto territoriale, sul fronte del lavoro e della coesione sociale. Il rischio – spiega Ballotta – è di non sapere far fronte alle fragilità di un mercato mondiale oggi spaventato dalla Brexit, ma prima ancora alle esigenze di persone e famiglie fortemente mutate (in consistenza e bisogni) dopo gli anni della crisi. Su questi temi non possiamo continuare a confrontarci solo sui giornali”.

Come si concretizza questo patto?

“La Provincia di Reggio Emilia e il Comune devono attivarsi per essere ‘registi’ e convocare questo Patto provinciale per il lavoro che coinvolga tutta la società reggiana in uno sforzo di condivisione di idee e responsabilità. A disposizione per i prossimi 5 anni ci sono 15 miliardi di euro su base regionale”.

Povertà: Cgil, Cisl e Uil Modena chiedono urgenti provvedimenti sostegno famiglie

Andrea Sirianni (3)
Andrea Sirianni (segreteria Cisl Emilia Centrale)

Partano in fretta gli strumenti di contrasto alla povertà e si rafforzi anche da parte dei Comuni la spesa a sostegno delle nuove povertà, a partire dai prossimi assestamenti del bilancio 2016. Lo chiedono Cgil, Cisl e Uil dopo i dati diffusi dal Comune di Modena sull’aumento del 25 per cento degli accessi ai servizi sociali. «Questi dati evidenziano un fenomeno reale che denunciamo da tempo: il crescente aumento della povertà e disuguaglianze – dichiarano Tamara Calzolari (Cgil Modena), Andrea Sirianni (Cisl Emilia Centrale) e Luigi Tollari (Uil Modena e Reggio Emilia) – Questo fenomeno, che mette a rischio la coesione sociale di tutta la nostra comunità, si è aggravato anche a causa di alcuni fattori, come il venir meno del Fondo affitti nazionale e il ritardo nella partenza degli strumenti nazionale e regionale di contrasto alla povertà (Sia e Res), ovvero borse lavoro, social card, reddito di inclusione sociale». Per i sindacati si è determinato nel 2016 un forte ammanco di risorse a sostegno delle famiglie fragili. Invece proprio l’insieme degli strumenti nazionali, regionali e comunali deve poter fornire ai cittadini quel mix di contributi economici e servizi sociali che possano sostenere le persone in difficoltà e aiutarle a uscire da una situazione di sofferenza e di esclusione sociale. Cgil, Cisl e Uil segnalano da tempo, anche attraverso la presenza nei luoghi di lavoro e tramite i servizi a domanda individuale, che la povertà è diventata non solo economica, ma anche relazionale. C’è poi un ulteriore aspetto da sottolineare: spesso è in difficoltà anche chi un lavoro ce l’ha. La crisi, infatti, ha prodotto non solo un arretramento degli occupati, ma anche coloro che in qualche maniera risultano occupati spesso non riescono ad arrivare a fine mese. «Frequentemente l’occupazione è precaria e copre poche ore settimanali, come rileva il boom dell’uso dei voucher che vengono utilizzati per retribuire un lavoro povero e al limite del lavoro nero – affermano Calzolari, Sirianni e Tollari – Capita, infatti, che si abusi nell’utilizzo di questo strumento per dare una copertura di regolarità al lavoratore, ma che vengano retribuite molte meno ore di quelle effettivamente effettuate, o comunque per un valore orario molto inferiore a quello che spetterebbe contrattualmente. Non a caso il dato sulle ispezioni degli organi preposti ha rivelato l’aumento delle irregolarità rilevate nelle aziende, ponendo Modena al secondo posto in regione, con il 52 per cento di aziende irregolari sul totale delle imprese controllate nel 2015. Questi dati evidenziano fenomeni di lavoro nero, caporalato e irregolarità in tema di sicurezza. In linea anche con i contenuti del Patto per la Crescita che abbiamo firmato a Modena, è necessario quindi un ulteriore sforzo congiunto di tutta la società e delle istituzioni affinché – concludono Cgil, Cisl e Uil – il tema delle disuguaglianze e del lavoro vengano davvero messi al centro delle scelte politiche».

Poste: lunedì 27 giugno sciopero regionale

P1110607
Francesco Balzano (segreteria Slp Cisl Emilia Centrale)

Nove uffici postali su dieci resteranno chiusi lunedì 27 giugno a Modena e provincia per lo sciopero regionale dei lavoratori di Poste Italiane, in particolare dei portalettere e addetti agli sportelli. L’astensione è proclamata dai sindacati Slp Cisl, Slc Cgil, UilPoste e Failp Cisal per protestare contro la decisione del governo di privatizzare Poste Italiane.

Continua a leggere

Sono anziano e… voglio risparmiare. Che faccio? La Fnp Cisl risponde

Risparmiare: da un lato la Brexit, dall’altra i tassi di mercato prossimi allo 0 o dell’1% su investimenti a 30 anni e la media dell’Euribor è ancora negativa su tutte le scadenze. Gli anziani del mondo Cisl hanno così deciso di ritrovarsi e di districarsi nel labirinto attuale.

“C’è una fragilità evidente – osserva Doris Salardi, coordinatrice donne Fnp Cisl Emilia Centrale – che è quella dei cittadini dinnanzi alla necessità di tutelare i propri risparmi e di relazionarsi col sistema bancario e assicurativo”. “Banche e gestione del risparmio: orientarsi oggi nel labirinto della Finanza e nuove regole europee” è il terzo – dopo Poviglio e Guastalla – di tre incontri andato in scena nella Rocca del Comune di Novellara.

“Parlare di questi temi – spiega Daniele Bedogni, segretario della First Cisl Emilia Romagna, la categoria che si occupa del mondo del lavoro di bancari e assicurativi ed ha relazionato in merito – è parte del welfare generativo: condividere le informazioni a beneficio della collettività, specie quella più fragile”

Daniele Bdedogni è il relatore su come risparmiare in momenti difficili
La folta platea accorsa a Novellara

 

Da cosa derivano le difficoltà degli anziani?

“Potremmo dire dalla asimmetria delle informazioni fornite al cliente anziano rispetto alle sue conoscenze in materia, per cui, spesso, non riesce a capire la grande massa di dati che la banca gli invia o sottopone. Come per altro ha rilevato ieri Giuseppe Vegas, presidente Consob, i clienti sono subissati di informazioni, come informative di 900 pagine…: questo equivale a non fornirne”.

Questo cosa ha causato in passato?

“Da un clima di fiducia nelle banche, che ha sempre caratterizzato il sistema italiano, si è passati – a fine del secolo scorso – a un clima di assoluta sfiducia, di cui i clienti purtroppo si sono resi conto dolorosamente”.

Come?

“Investendo i propri risparmi in soluzioni di cui non tutti conoscevano la rischiosità. E’ il caso delle obbligazioni subordinate delle quattro banche recentemente ‘risolte’: erano investimenti che non garantivano il capitale, per non parlare molto prima del caso dei titoli di Stato Argentini o dei tecnlogici…”

In alcuni casi si è trattato di truffe?

“Se la truffa è conclamata, l’Adiconsum, che è la nostra associazione di consumatori, può intervenire per tutelare i risparmiatori. Eclatante il caso recente della cosiddetta truffa Ina Assitalia di Castelnovo Monti…”

E, invece, per l’attività ordinaria che pone comunque a rischi l’investimento… cosa consigliate agli anziani?

“Oggi i rendimenti di mercato e attività non rischiose di qualsiasi durata sono prossimi allo zero. Quindi chiunque offra investimenti con tassi molto superiori spesso nasconde rischi di cui il cliente può non essere consapevole. Meglio accontentarsi poco o nulla, ma con garanzia del capitale. Senza seguire illusorie sirene…”

Quali consigli pratici avete dato per non incorrere nella normativa bail-in, che prevede, ad esempio, che i correntisti con oltre 100 mila euro di deposito sul conto corrente possano essere coinvolti nel fallimento della banca?

“Abbiamo analizzato assieme la normativa in materia. Evidenziando, ad esempio, il fatto che per i conti correnti si faccia riferimento, per il capitale a rischio, anche alla somma degli importi dei conti correnti della stessa persona, ma anche spiegato che in caso di cointestatari, le somme ‘di rischio’ invece sono equamente ripartite”.

Le domande più ricorrenti?

“Come differenziare il rischio – conclude Bedogni – in strumenti alternativi alle banche. Che però non sempre garantiscono altrettanta solidità (Coop consumatori, Poste…)”.

Agli incontri, partecipati da un numero sempre crescente di persone, erano presenti anche il coordinatore Rls di Guastalla, Angelo Sottili, il segretario organizzativo Fnp Cisl Emilia Centrale, Luciano Semper e la stessa coordinatrice donne Fnp, Doris Salardi.

Ferrari, rinnovato l’integrativo aziendale

GIORGIO URITI_4
Giorgio Uriti, segretario generale Fim Cisl Emilia Centrale

È stato rinnovato il contratto integrativo aziendale della Ferrari di Maranello. Ne danno notizia i sindacati Fim Cisl, Uilm Uil, Fismic e le rsa del consiglio dei delegati, esprimendo soddisfazione per un’intesa quadriennale che «garantisce ai lavoratori riconoscimenti economici e diritti, condivide obiettivi occupazionali e di crescita aziendale».

Continua a leggere

Idee per l’altra metà di domani: ieri a Roma convegno Cisl su donne e lavoro

DELEGAZIONE CONVEGNO ROMA 21 GIU 16
Le donne della Cisl Emilia Centrale ieri a Roma al convegno nazionale Cisl su donne e lavoro

Diritti civili, diritti sociali e contrattazione di genere. Sono stati gli argomenti al centro della grande manifestazione Cisl “Idee per l’altra metà di domani” svoltasi ieri a Roma e a cui hanno partecipato più di mille delegati e delegate provenienti da tutte le regioni italiane. C’era anche una delegazione della Cisl Emilia Centrale.

Continua a leggere

La Cisl: “I dati Caritas siano i cardini per le nuove politiche sul lavoro. Sì a un reddito per le famiglie più povere”

“E’ ancora una volta il lavoro il cuore della povertà reggiana” è il primo commento di William Ballotta segretario generale della Cisl Emilia Centrale, in analisi al quadro sulla povertà fornito dalla Caritas Reggiana “ente cui va il nostro grazie per l’impegno senza frontiere in questo campo del disagio. Questo studio deve iniziare ad essere uno dei cardini di riferimento per nuove politiche e impegni per il welfare e il lavoro”.

William Ballotta v
William Ballotta, segretario Cisl Emilia Centrale

La stessa Cisl Emilia Centrale, infatti, nei giorni scorsi aveva giudicato eccessiva la presenza di oltre 30.000 disoccupati reggiani, con punte del 33% per la disoccupazione giovanile “cui oggi – aggiunge Ballotta – si aggiunge lo strabiliante dato di 4.500 poveri, purtroppo superiore se si considerano anche la zona montana e le attività svolte da altri enti”.

“La presenza di una povertà cronica, di poveri nel mondo del lavoro (perché con redditi insufficienti) e di giovani tra le persone assistite, sono campanelli d’allarme che ci fanno esprimere una grande preoccupazione”, aggiunge Andrea Sirianni, segretario con delega al welfare e al sociale. “Dati che trovano purtroppo conferma dai nostri servizi e attività diffusa su tutto territorio, anche nei luoghi di lavoro”. Un ulteriore elemento di riflessione: “E’ purtroppo chiaro come la fragilità che investe le persone nella società reggiana abbia cambiato pelle e, divenendo cronica, è arrivata a interessare le famiglie con figli, gli anziani soli, i lavoratori poveri, i giovani”.

Per il sindacato si passa dalla “fragilità economica anche a una relazionale. Chi si rivolge ai delegati della Cisl nei luoghi di lavoro o si presenta nei nostri uffici – aggiunge Sirianni – ha un problema specifico da risolvere, ma spesso esprime la necessità di confrontarsi e trovare ascolto”.

Andrea Sirianni (3)
Andrea Sirianni, segretario Cisl Emilia Centrale

Da qui, per i sindacalisti reggiani “è essenziale che tutti nella società reggiana siano sempre di più impegnati a creare e ricreare in modi diversi e creativi dei luoghi e momenti dove far incontrare le persone e rimettere ancora di più al centro le persone ed il senso di comunità che è da sempre un tratto caratterizzante del nostro territorio”.

Resta centrale per il sindacato di via Turri il tema del lavoro “se pensiamo al caso degli occupati poveri, citato dalla Caritas, dobbiamo confrontarci ancora una volta col precariato – conclude Ballotta –, pensiamo ad esempio al tema del corretto impiego dei voucher, col tema del rinnovo dei contratti nazionali ed aziendali scaduti: se rinnovati darebbero un po’ di respiro a tanti lavoratori e lavoratrici reggiane. Anche per questo torniamo a sollecitare, a Comune e Provincia, a convocare un ‘Patto provinciale per il lavoro’ che parta proprio da queste considerazioni e possa coinvolgere tutta la società reggiana in uno sforzo di condivisione di idee e responsabilità. Non ultimo, come Cisl auspichiamo le proposte di legge, regionale e nazionale, su un sostegno universale al reddito a favore dei poveri possano andare avanti. Ci stiamo impegnando, al pari di tante altre associazioni italiane tra cui la Caritas, per il Reddito di inclusione sociale destinato alle famiglie in condizioni di povertà assoluta”.

Scuola: a Modena allarme dei sindacati per organici docenti e ata

MONICA BARBOLINI_3
Monica Barbolini, segretaria generale Cisl Scuola Emilia Centrale

I sindacati Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals esprimono forte preoccupazione per la riduzione degli organici relativi al personale docente e amministrativo, tecnico e ausiliario delle scuole modenesi. Facciamo l’esempio del personale docente: sommando i numeri previsti per l’anno scolastico 2015-2016, risultava impegnato un totale di 9.016 persone, mentre a oggi, sommando i numeri previsti per il 2016-2017, si scende a 8.612. «Nonostante l’incremento del cosiddetto “organico di diritto”, se non si porrà rimedio con “l’organico di fatto” a Modena mancheranno 404 docenti – osservano i sindacati – In particolare non sarà possibile attivare tutte le classi di tempo pieno richieste dalle famiglie. L’indicazione di massima è coprire le richieste con quello che nella legge 107/15 (“La Buona Scuola”) viene definito “organico di potenziamento”, che dovrebbe però essere destinato in realtà a potenziare l’offerta formativa e non a coprire posti che dovrebbero essere assegnati a monte. Per la scuola superiore si aggiunge il problema degli spezzoni, quote orarie ridotte rispetto all’orario di cattedra intero e sono riconducibili a posti». Non si profila migliore la situazione del personale ata, anche se l’organico è ancora in via di definizione. Se verranno confermate le tabelle dello scorso anno, nella sola città di Modena ci saranno 19 perdenti posto a seguito del dimensionamento scolastico voluto dal Comune di Modena con la creazione di istituti comprensivi. «Avevamo già denunciato il rischio che l’operazione causasse problemi organizzativi e mettesse in pericolo la qualità del servizio – ricordano i sindacati – L’amministrazione comunale ha ugualmente insistito nel ridisegno della rete scolastica, smembrando e riaccorpando gli istituti. Per questo ora chiediamo al sindaco e all’assessore competente di intervenire presso il governo, come avevano assicurato, per garantire la tenuta dell’organico del personale ata», concludono Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals.

Seta, no a crociate mediatiche sui giornali. L’appello sul trasporto pubblico reggiano dei sindacati

Abbiamo letto con un certo stupore le dichiarazioni del direttore generale di Seta che affronta sulla Gazzetta di Reggio di ieri il tema della riduzione dei permessi sindacali. Un tema mai discusso con le organizzazioni sindacali. Il Direttore sa che non abbiamo neppure iniziato la discussione sull’armonizzazione contrattuale e che, a nostro avviso, i temi da affrontare sarebbero ben altri. Ad esempio a partire dalla definizione di un piano industriale di cui oggi conosciamo solo le linee guida o la volontà vera di partecipare alle gare del trasporto pubblico locale. Ma vorremmo rassicurare il direttore generale Roberto Badalotti, noi non ci sottraiamo a nessuna discussione, e lo abbiamo ampiamente dimostrato con la firma dell’accordo transitorio sui neo assunti.

Alcun autobus di Seta
Alcun autobus di Seta

Vorremmo inoltre ricordare che il tema della riduzione dei permessi sindacali è già ricompreso e quantificato nel rinnovo contrattuale appena sottoscritto. Per quanto riguarda le assenze di varia natura fa testo la legge e non la contrattazione con le parti sociali.

Ci auguriamo che l’azienda dimostri la volontà di affrontare l’armonizzazione contrattuale, riconducendo la discussione nei luoghi deputati e non strillando “crociate mediatiche” sulle pagine dei giornali.

 

 

Le Segreterie Regionali dell’Emilia Romagna FILT-CGIL  FIT-CISL UILTRASPORTI FAISA-CISAL

Igiene ambientale: a Modena alta adesione a sciopero nazionale di ieri

PRESIDIO 15 GIU 16
Il presidio di ieri a Modena

È stata alta l’adesione allo sciopero nazionale di ieri dei lavoratori delle aziende pubbliche e private che si occupano di igiene ambientale (raccolta e smaltimento rifiuti, spazzamento strade, spurghi, derattizzazione, ecc.). A Modena si è registrata un’adesione in media del 70 per cento, con punte oltre l’80 nelle aziende pubbliche quali Hera e Aimag.

Continua a leggere

Metalmeccanica: sciopero di tre giorni lavoratori Frama Log (logistica Siti B&T)

BONFATTI ALESSANDRO_1
Alessandro Bonfatti (Fim Cisl Emilia Centrale)

Hanno già scioperato otto ore martedì 14 giugno e sono di nuovo in sciopero oggi e domani i 21 lavoratori della Frama Log, la cooperativa che gestisce la logistica della Siti Barbieri & Tarozzi di Formigine. Chiedono di essere assunti dall’azienda committente, dopo che è stato loro comunicato la cessazione dell’appalto al 30 giugno. Le tre giornate di sciopero sono state proclamata dalla rsu Frama Log e dai sindacati Fiom Cgil, Fim Cisl, Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti.

Continua a leggere

Laminam (gruppo System): sospeso lo sciopero del 17 giugno

MASSIMO MURATORI 1
Massimo Muratori (Femca Cisl Emilia Centrale)

È stato sospeso lo sciopero proclamato alla Laminam (gruppo System) di Fiorano Modenese. I lavoratori avrebbero dovuto incrociare le braccia per otto ore dopodomani – venerdì 17 giugno – per sollecitare il rinnovo del contratto aziendale. L’altro giorno, però l’azienda ha dichiarato la disponibilità ad affrontare le tematiche contenute nella piattaforma.

Continua a leggere

Igiene ambientale: domani nuovo sciopero nazionale di 24 ore per rinnovo contratto

IMG-20160530-WA007
Il presidio del 30 maggio scorso davanti alla sede di Hera a Bologna

Nuovo sciopero nazionale dei lavoratori dell’igiene ambientale (raccolta e smaltimento rifiuti, spazzamento strade, spurghi, derattizzazione, ecc.) a sostegno della vertenza per il rinnovo dei contratti di lavoro Fise-Assoambiente e Utilitalia (privato e pubblico). Domani – mercoledì 15 giugno – gli addetti incrociano le braccia per 24 ore. Si tratta del secondo sciopero nazionale, dopo quello del 30 maggio scorso al quale ha aderito il 90 per cento dei lavoratori.

Continua a leggere

Unione Frignano: domani attivo delegati su accordo quadro per il contratto

VINCENZO TAGLIAFERRI_1
Vincenzo Tagliaferri, responsabile Cisl Frignano

Si riunisce domani – martedì 14 giugno – l’attivo unitario dei delegati degli enti locali di Cgil e Cisl del Frignano per discutere la proposta di accordo quadro sul contratto collettivo decentrato dei dipendenti degli undici enti da avanzare nei prossimi mesi alla presidenza dell’Unione. L’incontro si svolge dalle 15 alle 18 presso l’Unione Comuni del Frignano a Pavullo. I delegati si riuniscono per licenziare la piattaforma e la composizione della delegazione trattante.

Continua a leggere

Modena, scuole comunali: Cisl Fp spiega perché è andata a incontro 9 giugno con il Comune

assemblea sindacale maestre ed educatrici servizi infanzia
Maestre ed educatrici comunali in assemblea

«Abbiamo valutato fondamentale non sottrarci al confronto con l’amministrazione comunale, a maggior ragione in un momento così delicato per le scuole di infanzia e nidi del Comune. Del resto, non avevamo mai dichiarato che non avremmo partecipato all’incontro e ci spiace che altre sigle ci abbiano avvisato della loro assenza solo la mattina di giovedì». Lo afferma la Cisl Funzione pubblica Emilia Centrale a proposito dell’incontro dell’altro ieri – giovedì 9 giugno – sulle scuole d’infanzia comunali.

Continua a leggere

“Caro Renzi, noi ti chiediamo il rinnovo del contratto”. Il premier a Reggio per l’inaugurazione del Co.re.

Un appello al premier Matteo Renzi. Domani pomeriggio, in concomitanza con l’inaugurazione del padiglione CO.RE dell’ospedale Santa Maria Nuova di Reggio Emilia, una delegazione delle organizzazioni locali di Fp Cgil Cisl Fp Uil Fpl insieme alle rispettive Rsu proveranno ad incontrare il presidente del Consiglio per consegnargli  le cartoline firmate dalle Istituzioni locali raccolte lo scorso maggio e una petizione con foto dei lavoratori della sanità reggiana . “Si tratta di cartoline in cui si chiede a Renzi e alla ministra Madia il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro scaduto da 7 anni e in rappresentanza di tutti i lavoratori della pubblica amministrazione  – spiegano i sindacati –  ci sarà anche un book con le foto dei dipendenti della sanità reggiana con dei cartelli recanti la scritta #contrattosubito”

. Matteo_Renzi_perplesso

Un’ iniziativa unitaria che conclude un  percorso di oltre cento assemblee che si sono tenute nei luoghi di lavoro pubblici, della sanità privata e del terzo settore in preparazione dello sciopero dello scorso 24 maggio con la grande manifestazione a Bologna. “Il messaggio che insieme alle lavoratrici e ai lavoratori della sanità di questa provincia vogliamo trasmettere – continuano i sindacati – è che il loro lavoro rende possibile il diritto alla salute, e che viene fatto spesso in condizioni di crescente disagio,  non solo per il mancato rinnovo del contratto ma per i continui tagli al personale che mettono a serio rischio la tenuta stessa dei servizi.”

Ma le organizzazioni sindacali mirano anche a sensibilizzare l’opinione pubblica perché insieme ai risultati frutto di  innovazione e investimenti in sanità che rappresentano punti di eccellenza nel panorama della sanità Emiliano-Romagnola è necessario avere personale con diritti: “rimettere al centro il lavoro e coinvolgere attivamente i professionisti troppo spesso esclusi dai processi decisionali – spiegano Fp Cgil Cisl Fp Uil Fpl – . Anche per questo servono investimenti e non tagli, a partire dall’assunzione di personale stabile e non precario, puntando sulla formazione dei professionisti, valorizzandone il ruolo competenze e  ponendo uno deciso “stop” al fenomeno del blocco del turn-over”.

Le richieste al presidente del consiglio sono chiare: sbloccare il contratto fermo da 7 anni e  rilanciare la contrattazione decentrata. “Ripartendo da questi principi e rinnovando i Contratti nazionali di lavoro – concludono –  è possibile salvaguardare un bene comune per la nostra collettività come la nostra sanità pubblica e universale”.

Da Reggio a Bologna venti pullman per lo sciopero dei metalmeccanici #fightxccnl

#fightxccnl è l’hastagh per dibattere sui social media del tema. Lo stallo in cui versa la trattativa tra Fim Fiom Uilm nazionali e Federmeccanica e Assistal sul Contratto nazionale dei metalmeccanici non poteva che portare allo sciopero generale. Il 24 maggio scorso le tre segreterie unitarie hanno proclamato un pacchetto di 12 ore di sciopero – di cui quattro a livello articolato – e 8 ore con manifestazioni regionali che per l’Emilia Romagna si svolgerà venerdì 10 Giugno a Bologna.  Venti i pullman previsti dalla nostra provincia alla volta di Bologna dove si svolgerà un corteo che confluirà in piazza Santo Stefano per i comizi tenuti da Daniele Valentini, Uilm Uil Emilia Romagna e Bruno Papignani, Fiom Cgil Emilia Romagna e per le conclusioni di  Marco Bentivogli, segretario generale Fim Cisl.

Già nelle scorse settimane le zone industriali e le maggiori aziende del nostro territorio hanno portato avanti scioperi articolati e presidi molto partecipati.

Conferenza stampa uniria Fim Fiom Uil su #fightxccnl 8.9.16
Un momento della conferenza stampa di presentazione della mobilitazione per il #fightxccnl

Il clima è dunque caldo e i lavoratori sono consapevoli dell’importanza della posta in gioco, perché dopo sei mesi di negoziato e una contro piattaforma di parte datoriale nessun passo avanti verso una mediazione possibile è stato fatto.

“A rischio è il futuro stesso del contratto nazionale perché Federmeccanica sta cercando di riscriverne le regole – spiegano Sergio Guaitolini, segretario Fiom Cgil Reggio Emilia, Giorgio Uriti, segretario Fim Cisl Emilia Centrale e Jacopo Scialla, segretario Uilm Uil Reggio Emilia – Il Contratto nazionale deve tutelare il potere d’acquisto di tutti i lavoratori, quello che si vuole proporre è un modello dove gli aumenti salariali riguarderebbero solo il 5% della platea escludendo tutti coloro che hanno salario aggiuntivo derivante dalla contrattazione di secondo livello, da superminimi e anche solo da scatti di anzianità. Si vuole cioè dare aumenti solo a chi non fa contrattazione. Noi invece sappiamo – anche per esperienza diretta su questo territorio – quanto la contrattazione sia stata volano di sviluppo e stimolo alle imprese”.

Ma i problemi sul tavolo non si fermano al salario. In discussione anche l’orario di lavoro: “L’idea di Federmeccanica è quella di diminuire i permessi retribuiti, monetizzandone una parte, e renderne un’altra a disposizione di esigenze aziendali – proseguono i sindacalisti -. Con l’obiettivo in definitiva di far lavorare di più a pari retribuzione. Tutto questo mentre in questi anni di crisi si sono persi trecentomila posti di lavoro – concludono Guaitolini, Uriti e Scialla – e semmai bisognerebbe pensare a redistribuire il lavoro attraverso riduzioni di orario”.

Su salario e orari Fim Fiom e Uilm non intendono accettare le posizioni delle controparti. La partita per il rinnovo del Contratto nazionale dei metalmeccanici è  in pieno svolgimento, il clima si sta surriscaldando e dopo questa tornata di scioperi si auspica che si possa riprendere una vera trattativa “ in caso contrario è evidente che si dovrà andare – concludono i rappresentanti delle tute blu – ad un inasprimento delle iniziative”.

#fightxccnl

Scuola, la Cisl boccia le pagelle ai docenti: «Demagogia e ignoranza pedagogica»

MONICA BARBOLINI_1
Monica Barbolini, segretaria generale Cisl Scuola Emilia Centrale

«Le pagelle ai docenti? Pura demagogia e ignoranza pedagogica». La segretaria generale della Cisl Scuola Emilia Centrale Monica Barbolini stronca quella che definisce “una moda dilagante”: i questionari di gradimento sui docenti, compilati dagli stessi alunni o dai loro genitori, distribuiti anche in alcune scuole superiori modenesi.

Continua a leggere

La Cisl: “ Punto nascite di Castelnovo, non si può smantellare. Si ripensi al valore dell’ospedale per tutto l’Appennino ”

 

“Ripensare e rinunciare alla chiusura del Punto nascite del Sant’Anna di Castelnovo Monti: andare oltre la logica dei numeri e fare una valutazione che parta invece dalle persone e dal territorio”. La Cisl Emilia Centrale interviene nuovamente sul progetto di chiusura del Punto nascite dell’Ospedale Sant’Anna.

“Siamo sempre stati contrari a qualsiasi idea d’applicazione tout court delle leggi, alle scelte dei tagli ‘lineari’ perché, in quanto tali, raramente tengono conto delle particolarità e della necessità di fare invece scelte mirate, che rispondano ‘meglio’ alle esigenze di un territorio e dei suoi cittadini”, afferma Margherita Salvioli Mariani, segretaria generale aggiunta della Cisl Emilia Centrale.

Margherita Salvioli Mariani interviene sul tema del Punto nascite di Castelnovo Monti
Margherita Salvioli Mariani interviene sul tema del Punto nascite di Castelnovo Monti

“Abbiamo assistito a valutazioni e prese di posizione diverse – aggiunge la segretaria -: chi valuta necessario lo smantellamento del Punto nascite lo fa per una questione di sostenibilità, ma anche chiamando in causa la sicurezza del bambino e della madre e il dover recepire l’accordo Stato-Regioni che prevede la chiusura dei punti nascita con un volume di attività inferiore a 500 parti all’anno. Sono posizioni, queste, legittime ma che guardano in modo avulso dalla realtà, anche geografica del territorio e della sua necessità di servizi: l’ospedale di Reggio Emilia dista 45 km da Castelnovo, ma 100 km dal crinale che, qui, interamente ricade”.

“Inoltre – aggiunge Adrea Sirianni, segretario Cisl Emilia Centrale con delega alla Sanità – anche lo stesso Accordo Stato Regioni prevede deroghe per le situazioni più difficoltose, come in montagna. E, certo, riteniamo legittime le richieste di potenziamento, per garantire il presidio sociale e la sicurezza sanitaria, e non certo di smantellamento del Punto nascite castelnovese”.

ANDREA SIRIANNI_5
Per Andrea Sirianni occorre che il Punto nascite della Regione rientri tra le deroghe previste dalla Regione

“Come emerge infatti da tutte le analisi e gli studi dell’Osservatorio dell’Appennino reggiano – parla Luca Ferri, responsabile della zona montana della Cisl Emilia Centrale -, per un’economia e una coesione sociale compiute ed efficaci la nostra montagna ha bisogno di un tessuto socio economico che richiede di essere valorizzato, sul quale è necessario investire, piuttosto che disinvestire”.

Investire e non disinvestire in Appennino chiede Luca Ferri
Investire e non disinvestire in Appennino chiede Luca Ferri

La risposta, secondo la Cisl Emilia Centrale, va ricercata in una discussione che coinvolga le forze sociali, le cittadine e i cittadini del territorio. Solo così si può evitare che un’intera comunità si senta abbandonata, non considerata dalla politica e dalle scelte maturate in ambiti della politica senza che siano tenuta nella dovuta considerazione le peculiarità e le istanze locali.

“Il confronto allora si allarghi – conclude Salvioli Mariani – : oltre che al punto nascita si discuta del futuro di questo ospedale e la politica presidi adeguatamente in stretto rapporto con i cittadini i luoghi in cui si prendono decisioni con ricadute così importanti per la loro vita e per il territorio”.

Metalmeccanici: Alessandro Gamba nuovo segretario aggiunto Fim Cisl Emilia Centrale

ALESSANDRO GAMBA_5
Alessandro Gamba, nuovo segretario aggiunto Fim Cisl Emilia Centrale

Alessandro Gamba è il nuovo segretario aggiunto della Fim Cisl Emilia Centrale, il sindacato dei metalmeccanici che tra Modena e Reggio Emilia conta oltre 5 mila iscritti. Gamba è stato eletto dal consiglio generale (“il parlamentino interno”) Fim insieme ad Alessandro Bonfatti e Gianluca Prampolini, che completano la segreteria e affiancano Giorgio Uriti, divenuto segretario generale nelle settimane scorse.

Continua a leggere

“ L’accoglienza è un valore, ma occorre coordinarsi. La Prefettura convochi il Tavolo ”

Un Tavolo in cui discutere del problema. “Riteniamo sia urgente la convocazione del Consiglio territoriale per l’immigrazione (Cti) in Prefettura” è quanto afferma Domenico Chiatto, responsabile delle politiche per l’immigrazione della segreteria Cisl Emilia Centrale dopo che si è riaccesa la discussione sull’accoglienza. Ciò a seguito del nuovo episodio accaduto alla Mensa del povero in Vescovado, dove alcuni profughi del piano Mare Nostrum hanno buttato via il cibo ricevuto. “In questo modo – aggiunge Chiatto – auspichiamo si possa aprire un momento di confronto comune, continuo e non sporadico sul tema dell’accoglienza e della integrazione tra le tante parti coinvolte ciò al fine di non lasciare a strumentalizzazioni ogni questione sugli stranieri”.

Domenico Chiatto segretario Cisl Emilia Centrale con delega all'immigrazione
Domenico Chiatto segretario Cisl Emilia Centrale con delega all’immigrazione

“Dispiace il rilevare, se le cose si sono davvero svolte in questo modo, un episodio di non rispetto del cibo da parte di alcuni – afferma Sadid Aziz, dell’Anolf Cisl Emilia Centrale -. Un atto che ricade purtroppo a cascata su tutte le persone realmente in difficoltà. Troppo facile generalizzare – aggiunge il sindacalista – ed è altrettanto chiaro come un sistema d’accoglienza lasciato a sé stesso presenta delle lacune, infatti va rilevato che alla mensa del Vescovo hanno avuto accesso profughi che avevano già a disposizione il buono per l’acquisto di un pasto”.

Aziz Sadid ok (Custom)
Aziz Sadid, dell’Anolf Cisl Emilia Centrale

“Chi ha la responsabilità di gestione – prosegue il sindacalista – è chiamato alla massima apertura al confronto ed alla discussione, ecco le ragioni della nostra richiesta del tavolo del Cti che, per altro, ha i compiti di fare chiarezza a una cittadinanza reggiana così attiva nel sostenere le persone in difficoltà”.

Per la Cisl, quindi, sullo sfondo c’è il confronto sul funzionamento dell’intera rete di accoglienza nella nostra provincia. “Oggi – conclude Chiatto – abbiamo bisogno di capire se e quanti percorsi di insegnamento della lingua italiana siano stati attivati, così come riteniamo sia necessario presentare alle istituzioni locali ed alle parti sociali l’andamento della gestione del sistema di accoglienza in un percorso franco e trasparente. Il sindacato di via Turri ricorda anche che lo scorso 6 agosto 2015 è stato siglato in Regione, firmato da Cisl, Cgil, Uil, Anci, Forum Regionale Terzo Settore, Confcooperative, Legacoop l’accordo di collaborazione per la realizzazione di attività di volontariato finalizzate all’integrazione sociale di persone coinvolte in programmi governativi di accoglienza per richiedenti protezione internazionale. “Anche in questo caso non siamo a conoscenza di quali e quanti percorsi siano stati attivati, compreso quello dell’insegnamento della lingua italiana”.