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Archivio News CISL Emilia Centrale

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Categoria: Comunicati

Il desiderio della vita sia più forte della morte

“Il desiderio di vita è e deve essere più forte della morte. Esprimiamo il nostro più vivo cordoglio alle troppe persone colpite, a chi sta lottando per la vita e alle loro famiglie”. E’ il messaggio che esprimono i segretari generali di Cgil Reggio Emilia, Cisl Emilia Centrale e Uil Modena e Reggio Guido Mora, William Ballotta e Luigi Tollari.

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“Il mondo del lavoro, da sempre protagonista nella difesa di questi valori di civiltà e giustizia sociale, non può restare indifferente e continuerà a il proprio impegno per isolare e sconfiggere il terrorismo. Per questo da Instanbul a Parigi a Nizza ricordiamo tutte le vittime del terrore con l’impegno, da profondere ad ogni livello, per ritrovare la luce della coesione, dell’inclusione sociale, del dialogo e dei valori della vita. Ne va della stessa Europa”.

Cinquestento posti al Corso del Ministero: corso on line gratis alla Cisl con iscrizioni entro il 18

Oltre 25 video lezioni per prepararsi al concorso del Ministero dei Beni Culturali e del Turismo (Mibact) che mette a disposizione 500 posti a tempo indeterminato in vari profili professionali. Questa l’offerta che la Cisl Funzione Pubblica Emilia Centrale mette a disposizione gratis per i suoi iscritti o per chi ha intenzione di associarsi entro lunedì 18 luglio. Anche i non iscritti possono partecipare, ma in questo caso l’accesso sarà a pagamento.

500 funzionari per la cultura al Ministero Mibact

Il corso, che si svolge nella modalità on line, prevede oltre 25 video lezioni e sarà disponibile dal 22 luglio. Si tratta di un ultimo aiuto verso le prove preselettive in programma a Roma dal 26 luglio. Questo l’elenco degli argomenti del corso a distanza: l’assetto della Repubblica; il sistema delle fonti del diritto; la Pubblica amministrazione; gli atti amministrativi; il Codice urbani: Tutela e valorizzazione; fruizione e valorizzazione (Codice urbani); il Nuovo sistema museale statale; musei italiani e stranieri; gli standard museali; i servizi del Mibact; la Comunicazione nel Mibact; le riorganizzazioni nel Mibact sino al 2015.

Tutte le persone interessate potranno contattare la sede Cisl Fp Emilia Centrale tramite il centralino e lasciare il proprio numero per essere ricontattate (per Reggio Emilia: 0522 357411 per Modena 059 890811).

Accordo alla Glem Gas: tra sicurezza e “nuovi diritti”

Aspetti economici rafforzati, riduzione del tempo di presenza in linea di montaggio, flessibilità e sicurezza. Sono le parole chiave del contratto aziendale approvato alla Glem Gas. Lo comunicano Fim e Fiom presenti con le loro Rsu nell’importane stabilimento di San Cesario SP dove 240 dipendenti producono cucine ed elettrodomestici.

“La trattativa è durata un anno – spiegano Carlo De Rosa Fim Cisl Emilia Centrale e William Neri Fiom Castelfranco Emilia – ed è avvenuta in un settore fortemente colpito da situazioni di crisi del mercato. Il nuovo contratto ha per altro il valore di ripristinare un proficuo dialogo tra azienda, Rsu e organizzazioni sindacali. Innovativo perché per la prima volta interviene sul sistema organizzativo, con tempi e metodi”.

Carlo De Rosa
Carlo De Rosa

Tra gli elementi salienti spiccano l’aumento della pausa giornaliera pomeridiana, l’intervento di un “jolly ulteriore” in caso di modifiche organizzative ed urgenze sulle linee di montaggio, la definizione di un bacino di lavoratori atipici con acquisita esperienza aziendale da utilizzare in caso di maggiore richieste da parte del mercato. Previste, oltre alla formazione anche sulla sicurezza, sostituzioni in caso di lavoratori dimissionari e/o pensionanti (per evitare di disperdere professionalità e mantenere costante il numero dei dipendenti in Glem Gas). Individuati, anche, percorsi di flessibilità dell’ orario di lavoro a fronte di esigenze aziendali, ma attuabili solo con accordo sindacale (max di 45 ore raggiungibili settimanalmente e un minimo di 35 ore).

Sul fronte dei diritti individuali per visite citodiagnostiche documentate vengono istituite 4 ore per il 2016 che diventeranno 5 nei due anni successivi. Il premio di risultato (massimo raggiungibile di 22000 euro) sarà calcolato su 4 indici: produttività, qualità, redditività e (novità) indice di sicurezza con pesi ed incidenza diversi.

L’accordo è stato votato con l’85% dei voti favorevoli “questo deve convincere noi e azienda – concludono De Rosa e Neri – a proseguire sulla strada delle relazioni, per aumentare le possibilità di confronto e di risoluzione dei problemi, obiettivi aziendali e degli stessi lavoratori”.

L’Anolf: «Facciamo nostre le parole di papa Francesco»

“Il prossimo è anche il migrante che vogliono cacciare”: la Cisl Emilia Centrale chiede a tutti di fare proprie le parole di papa Francesco pronunciate nell’Angelus domenicale.

Papa Francesco
Papa Francesco

 

«Mentre le cronache americane fanno precipitare i nostri tempi in un’era che credevamo scomparsa quanto accaduto a Fermo, con l’uccisione del profugo nigeriano Emmanuel Chidi Namidi, è un gesto che scuole le coscienze e schiaffeggia una comunità intera per il vile atto di sfondo razziale. Quanto accaduto deve indurci a una riflessione seria su fenomeni di disagio sociale e culturale che sempre più si sviluppano e mettono radici sulle paure che sono, spesso, l’anticamera di carenza di dialogo e confronto». Sono le parole dell’Anolf (Associazione nazionale oltre le frontiere promossa alla Cisl): «Ci stringiamo intorno alla moglie e ai famigliari della vittima – dichiarano l’Anolf -. Estremismi pericolosi che portano anche ad atti come quello di Fermo non possono essere relegati alla mera follia, perché rivelano il dilagare di forme violente di razzismo verso persone che ogni giorno camminano con noi sulle stesse strade delle nostre città. Quanto successo deve essere un monito affinché tutti i cittadini italiani e stranieri vivano nella solidarietà e fratellanza e contrastino con tutte le forze – conclude l’Anolf – le ideologie che soffiano sul fuoco del razzismo e dell’intolleranza. Per questo continuiamo ad auspicare un confronto serio sul tema dell’immigrazione e dell’accoglienza che, nella trasparenza, dia atto del valore dell’incontro e, al contempo, contribuisca a spegnere le paure per fare avverare le parole del Papa».

Profugo ucciso a Fermo: Anolf, «Un gesto che scuote le coscienze»

«Un gesto che scuote le coscienze e schiaffeggia una comunità intera per il vile atto di sfondo razziale. Quanto accaduto a Fermo deve indurci a una riflessione seria su fenomeni di disagio sociale e culturale che sempre più si sviluppano e mettono radici sulle paure che sono, spesso, l’anticamera di carenza di dialogo e confronto».

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Quattordicesima mensilità per i pensionati a basso reddito, che fare?

“L’invito che facciamo ai pensionati reggiani e modenesi interessati è a rivolgersi preso le sedi Cisl per avere informazioni e verifiche sulla cosiddetta quattordicesima – comunica Adelmo Lasagni, segretario generale della Fnp Cisl Emilia Centrale – Infatti, anche ai pensionati della nostra provincia interessati, come consuetudine in questo periodo dell’anno, l’Inps sta inviando una lettera con la quale comunica la liquidazione, con la prossima mensilità di luglio, della somma aggiuntiva – la cosiddetta quattordicesima, prevista dall’art. 5 commi da 1 a 4 della legge 127/2007 per l’anno 2016”.

Adelmo Lasagni, segretario Fnp Cisl Emilia Centrale
Adelmo Lasagni, segretario Fnp Cisl Emilia Centrale

“La prestazione – spiegano dalla Fnp Cisl Emilia Centrale – , di importo pari a 336 euro, 420 euro, 504 euro in base al numero di anni di contribuzione e senza rivalutazione, è riconosciuta ai pensionati della Gestione privata, della Gestione pubblica e delle Gestioni dell’ex Enpals che si trovino nelle condizioni anagrafiche e reddituali previste dalla legge. Infatti, per aver diritto alla prestazione sono necessari almeno 64 anni di età ed un reddito personale annuo di 9.786,86, per il 2016. Per chi compie i 64 anni di età durante l’anno e comunque successivamente alla data del 1° luglio, la corresponsione della somma aggiuntiva verrà effettuata dall’Inps sulla rata di dicembre 2016”.

“Ricordiamo – conclude Lasagni – che il diritto alla somma aggiuntiva insorge quando tutte le condizioni prescritte dalla legge siano verificate: non è richiesta alcuna domanda per perfezionarlo. Di conseguenza, la prestazione viene erogata d’ufficio dall’Istituto, fermo restando che il diritto sarà verificato sulla base delle dichiarazione dei redditi definitiva”.

I pensionati non individuati dalle procedure Inps a livello centrale, ma che siano in possesso dei requisiti previsti per il riconoscimento del beneficio, dovranno presentare specifica richiesta all’Inps. Gli interessati potranno quindi rivolgersi alle sedi della Cisl sul territorio per le eventuali verifiche.

Cpl Concordia, accordo per il contratto di solidarietà

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Remo Perboni, segretario generale Filca Cisl Emilia Centrale

Contratto di solidarietà per gli oltre mille addetti di tutte le unità produttive della cooperativa Cpl (Concordia, Roma, Nola-Napoli, Melegnano, Bologna, Arezzo, S. Omero-Teramo, Fano, Padova, Bari e Cagliari). Partirà il 1° settembre e durerà due anni per consentire il processo di riorganizzazione interna previsto dal piano industriale presentato dalla cooperativa.

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Coop Alleanza 3.0 : continuano a peggiorare le condizioni di lavoro dei dipendenti ex Coop Nordest

Coop Alleanza 3.0 : dopo i trasferimenti di uffici (ancora in corso ed in fase di definizione) del personale della sede di via Ragazzi del ’99 a Modena e Bologna, ora il colosso cooperativo ha modificato la gestione delle promozioni negli ipermercati.

Tale modifica organizzativa ha fatto sì che nelle giornate deputate al cambio delle offerte, il mercoledi e il sabato, a distanza di 10 o 11 giorni, ai lavoratori verrà richiesto di fermarsi sino alle ore 24.00 del giorno precedente l’avvio delle offerte e che si cominci a lavorare alle 5.00 del mattino nel giorno di avvio delle stesse, nonostante il contratto integrativo ancora in vigore preveda che la normale attività lavorativa debba essere svolta tra le 6.00 e le 22.00.

Durante gli incontri tra FILCAMS, FISASCAT e UILTUCS con la direzione aziendale le organizzazioni sindacali hanno avanzato diverse proposte per gestire con la volontarietà il disagio che tali orari comporteranno su persone che già sono costrette a sacrificare tutte le domeniche alla propria vita familiare ma non è stato possibile giungere a nessun accordo con l’Azienda Cooperativa.

Coop Alleanza 3.0

Siamo fortemente contrari a tale modifica unilaterale dell’organizzazione del lavoro e verranno effettuate tutte le verifiche per accertarci che comunque non vi siano forzature all’interno dei due ipermercati cittadini. In caso di pressioni da parte della dirigenza dei due iper ci vedremo costretti a mettere in campo tutte le azioni di protesta necessarie a rimettere al centro non solo le esigenze di marketing aziendale ma anche la qualità della vita di persone che per 700 – 800 euro al mese non solo non sanno cosa significhi una domenica in famiglia ma ora rischiano di subire un ulteriore grave disagio.

 

(FILCAMS CGIL – FISASCAT CISL – UILTUCS UIL Reggio Emilia)

Canone Rai e seconde case: i possibili inghippi. Adiconsum pronta ad assistere i reggiani

Stando agli spot, quest’anno pagare il canone tv sarebbe dovuto essere semplice come accendere la luce, ma la realtà dei fatti, a pochi giorni dal primo addebito, resta ancora ben diversa. Infatti, dopo mesi di incertezze ed informazioni discordanti, i reggiani troveranno l’importo del canone Rai inserito all’interno della prossima bolletta dell’energia elettrica. Più precisamente, nella bolletta di luglio gli utenti riceveranno l’addebito di 70 euro corrispondente ai primi 7 mesi del 2016. Come noto, il canone deve essere pagato dalle sole utenze elettriche residenziali (tariffa D1, D2 e D3) ed è dovuto una sola volta per ciascuna famiglia anagrafica, quindi nessun canone è previsto per le seconde case. Almeno in teoria.

Massimo Rancati dell'Adiconsum Cisl Emilia Centrale
Massimo Rancati dell’Adiconsum Cisl Emilia Centrale

“Ci aspettiamo anomalie ed errori nell’applicazione pratica della riforma – fa sapere Massimo Rancati, referente di Adiconsum Reggio Emilia, l’associazione a difesa dei consumatori promossa dalla Cisl Emilia Centrale –. Basti pensare, ad esempio, che le compagnie elettriche non sono in grado di distinguere tra i clienti non residenti e quelli residenti con impegno di potenza superiore a 3 kW, con il rischio evidente di addebiti pazzi anche su utenze domestiche non residenti ed a danno di contribuenti che legittimamente non hanno presentato alcuna dichiarazione sostitutiva”.

Che fare dunque di fronte all’addebito di un canone che si ritiene non essere dovuto? “Il consiglio è di rivolgersi ad Adiconsum per valutare insieme caso per caso – continua Rancati –. D’altronde, a completamento della nuova normativa, manca ancora un provvedimento che chiarisca cosa devono fare gli utenti per evitare il prelievo del canone non dovuto e come chiedere il rimborso del canone indebitamente riscosso, magari tramite Rid”.

Sicurezza: gravi problemi al carcere S. Anna di Modena

La situazione del carcere di S. Anna di Modena è ormai divenuta insostenibile. Lo affermano i sindacati dei lavoratori della polizia penitenziaria Fns Cisl, Cgil, UilPa, Sappe, Osapp, Sinappe, Uspp, Cnpp, Alsippe e S PP, per i quali gli agenti devono contrastare quasi tutti i giorni episodi di autolesionismo violento.

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Alfalux (Riwal), c’è finalmente l’accordo: salvaguarda la formazione, i papà e il Tfr

Dopo una lunga trattativa è stato firmato il contratto integrativo aziendale della Alfalux, azienda ceramica di Roteglia di Castellarano che occupa 190 addetti e fa parte del gruppo Nuova Riwal di Fiorano Modenese. Ne dà notizia il sindacato Femca Cisl Emilia Centrale, che ha siglato l’intesa insieme a Filctem Cgil, Uiltec Uil, rsu aziendale, Confindustria Ceramica e l’azienda stessa. Il contratto precedente era scaduto il 31 luglio 2013. L’accordo regola e riconosce il ruolo della formazione professionale, in accordo con la rsu al fine di salvaguardare le professionalità dei lavoratori alla luce anche delle nuove tecnologie introdotte. Nella parte normativa è di rilievo la possibilità per il lavoratore con almeno cinque anni di anzianità aziendale di richiedere un anticipo del tfr nella misura massima del 30 per cento e anche senza motivazioni eccezionali; l’anticipo del tfr, però, sarà concesso ogni anno a non più del 15 per cento dei dipendenti. I lavoratori, inoltre, possono chiedere all’azienda di versare al Foncer (Fondo pensione complementare ceramisti) anche il tfr precedente al 31/12/2006 nella misura massima di 40 mila euro annui per l’azienda e 10 mila euro annui per lavoratore. In caso di nascita di un figlio/a, i papà avranno un giorno di permesso retribuito aggiuntivo a quelli previsti dalla legge (1) e dal Ccnl, da godere entro sette giorni (e non solo entro 3) dall’evento. Nella parte economica l’integrativo prevede un premio legato ad obiettivi con due indici: uno che misura la produttività industriale (70% del premio), l’altro che misura la produttività commerciale (30% del premio). Il premio massimo raggiungibile nel 2016 è di 500 euro, mentre per il 2017 sale a 700 euro. infine è stata riconosciuta una “una tantum” di 500 euro per la vacanza contrattuale, cioè i tre anni intercorsi tra la scadenza del contratto precedente e il rinnovo.

Alfalux

 

Reggio, chiude centro diurno “Il Sogno”: preoccupazione di Cisl e Cgil

Chiude il centro diurno “Il Sogno” al Miglio Lungo. In città da 8 si riducono a 7. Una chiusura a 3 anni dall’ultima analoga, che preoccupa il mondo di Cisl e Cgil. Gli ospiti qui presenti, ad oggi, risultano aver trovato risposta presso altri centri diurni, mentre il personale è stato ricollocato, tranne alcuni interinali. Il tutto è definitivo dalla giornata di giovedì 29 luglio.

“Ci preoccupano gli aspetti lavorativi e le risposte ai bisogni delle persone e delle famiglie – commentano Davide Battini, segretario generale della Cisl Fp Emilia Centrale e Maurizio Frigieri, segretario generale della Fp Cgil -: siamo disponibili a confrontarci con l’Asp Reggio Emilia Città delle Persone (l’azienda che gestisce per conto del Comune questo tipo di servizi) e con l’assessorato competente sul tema dei numeri degli utilizzi di queste strutture sul territorio cittadino. Non vorremmo, però, assistere a una lenta agonia di questo tipo di servizio, senza percorrere tutte le strade che consentano di renderli rispondenti alle mutate e attuali esigenze. Chiediamo che siano valorizzate le professionalità degli operatori nella ricerca di risposte adeguate ai bisogni crescenti della popolazione anziana. Incontreremo il 4 luglio l’assessore Matteo Sassi al quale porremo anche queste istanze e preoccupazioni”.

Il centro diurno il Sogno
Il centro diurno il Sogno

“Riconosciamo ai centri diurni il loro valore – affermano Adelmo Lasagni, segretario della Fnp Cisl Emilia Centrale e Marzia Dall’Aglio segretaria generale Spi Cgil – in fatto di responsabilità, cura, accoglienza e umanità. Sono servizi con finalità sociali e socio-sanitarie a favore delle persone anziane. Certo siamo consapevoli che non si possono tenere servizi vuoti, ma diluendo la loro presenza sui territorio penalizziamo anche le stesse possibilità di accesso alle strutture e, quindi, occorre una precisa riflessione su quanto sta accadendo anche in considerazione dell’aumento della popolazione anziana. Come parti sociali in futuro auspichiamo, altresì, di essere preventivamente informate dall’ente pubblico su decisioni analoghe”.

Domani a Torre Maina di Maranello consiglio generale Cisl Emilia Centrale

CONS. GEN. CISL
Da destra, Margherita Salvioli Mariani (segreteria Cisl Emilia Centrale), William Ballotta (segretario generale Cisl Emilia Centrale), Monica Barbolini (segretaria generale Cisl Scuola Emilia Centrale) e Giorgio Graziani (segretario regionale Cisl)

Si riunisce domani – venerdì 1 luglio – il consiglio generale della Cisl Emilia Centrale. Il “parlamentino interno” del sindacato modenese-reggiano è convocato alle 14.30 nella sala parrocchiale di Torre Maina di Maranello

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Metalmeccanici: domani a Modena nuovo sciopero per il ccnl

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Giorgio Uriti, segretario generale Cisl Emilia Centrale

Nuovo sciopero dei metalmeccanici modenesi a sostegno della vertenza per il rinnovo del contratto nazionale. Domani – venerdì 1 luglio – si fermano per quattro ore (le prime 4 ore per i normalisti, le ultime 4 ore per i turnisti) i lavoratori a cui si applica il contratto nazionale Federmeccanica. Sono previsti presidi organizzati dalle rsu davanti alle proprie aziende.

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Quando la metalmeccanica sciopera la Via Emilia si ferma: “vogliamo un contratto equo”

Metalmeccanica : Uno stallo che riteniamo inaccettabile. Ecco il nuovo pacchetto di 4 ore di scioperi unitamente al blocco delle prestazioni straordinarie e della flessibilità, indetto a livello nazionale e attuato anche nel distretto della metalmeccanica reggiana entro il 12 luglio”. E’ quanto proclamano unitariamente Fim, Fiom e Uilm che, a Reggio Emilia per lo stallo della trattativa sul rinnovo del contratto nazionale dei lavoratori dell’industria metalmeccanica, scendono di nuovo in campo, con scioperi, presidi e manifestazioni. Un clima teso, che non si vedeva da tempo.

Alcuni momenti della conferenza stampa con i segretari Scialla (Uilm), Guaitolini (Fiom), Uriti (Fim Cisl)

“Sì. Una situazione – spiegano Giorgio Uriti, segretario generale Fim Cisl Emilia Centrale, Sergio Guaitolini, segretario generale Fiom Cgil Reggio Emilia e Iacopo Scialla, segretario generale Uilm Uil Reggio Emilia – dovuta alle rigidità di Federmeccanica e Assistal su diversi punti rilevanti”.

“Crediamo invece sia necessario giungere – proseguono i sindacalisti – ad un contratto in grado di rinnovare qualitativamente le relazioni industriali, migliorare le condizioni di lavoro, tutelare l’occupazione, far ripartire gli investimenti e avviare una nuova politica industriale”.

Cosa impedisce di giungere a un accordo?

“La proposta formulata da Federmeccanica e Assistal sul salario – rispondono Uriti, Guaitolini e Scialla – che non riconosce al 95% dei lavoratori alcun aumento, rendendo così inutile e residuale il Contratto nazionale”.

Cosa chiedete?

“Che sia confermato il sistema su due livelli, con il ruolo generale del Ccnl sulle normative e sulla tutela del potere d’acquisto del salario, insieme alla qualificazione ed estensione della contrattazione di 2° livello aziendale e territoriale, per tutte le persone che lavorano nelle imprese metalmeccaniche. Il nostro impegno è oggi rivolto ad un nuovo contratto nazionale, tanto più per cogliere i segnali di ripresa ed favorire una nuova fase di rilancio ed innovazione del nostro sistema manifatturiero industriale investendo sulla qualità del lavoro”.

Ma ancora non avete raggiunto l’obiettivo…

“Ricordiamo che si dubitava anche della ritrovata unitarietà. Poi si dubitava anche della capacità di indire lo sciopero. E, invece, siamo ancora qui e ci rivolgiamo ai circa 30.000 lavoratori reggiani: le rigidità di Federmeccanica e Assistal vanno battute e superate con la necessaria mobilitazione unitaria nei luoghi di lavoro”.

Per queste ragioni Fim, Fiom e Uilm proclamano quindi lo sciopero dello straordinario e della flessibilità in tutte le aziende, un pacchetto di 4 ore di sciopero assieme a manifestazioni sul territorio dal 6 al 12 luglio. A Reggio Emilia mercoledì 6 luglio davanti all’Obi dalle ore 9.30 con corteo fino alla rotonda Nicolò Copernico. A Correggio giovedì 7 luglio ore 9.30 davanti a Corghi centrale, via ss 468 per Carpi n° 9, ore 10 corteo in direzione Carpi sino alla Spal. In Val d’Enza, a S. Ilario d’Enza, venerdì 8 davanti Interpump (Calerno), ore 09.30, con corteo fino a rotonda direzione Crown (ex Faba) e volantinaggio sulla Via Emilia. Nella Bassa a Reggio-Rolo martedì 12 luglio ore 9.30 davanti alla Comer (Palazzina uffici), corteo fino alla rotonda autostrada e volantinaggio alla rotonda, e martedì 12 luglio a Lentigione (Brescello) ore 9.30 davanti a Immergas Via Cisa Ligure con presidio.

“Chiediamo scusa per i disagi che si potessero determinare ai cittadini e ad altri lavoratori – concludono dalle segreterie – ma, prima delle ferie, queste manifestazioni sono un modo per porre l’attenzione su questo tema, purtroppo snobbato dai media nazionali”.

“Troppi contratti da rinnovare tra trasporto ed energia”, parola di Debora la nuova segretaria Fit Cisl a Reggio

E’ Debora Cazzadore, 38 anni, la nuova segretaria di presidio della Fit Cisl Emilia Centrale a Reggio Emilia, il sindacato dei lavoratori delle comunicazioni, energia e trasporti che, nel nostro territorio, si rivolge al mondo di Ferrovie dello Stato, autoferrotranvieri, ausiliari del traffico, dipendenti Anas e autostrade, facchinaggio.

Debora Cazzadore, che ha rilevato il testimone da Massimo Pastena, è stata eletta dal consiglio di categoria nella giornata di mercoledì 29 giugno. Madre di famiglia, diplomata in area umanistica, vive a Dosolo di Mantova e ha una sensibilità per le “persone che hanno bisogno”, per le quali si batte da anni. E’ impiegata in Fer come dirigente centrale operativo nella sede di Reggio Emilia ed è entrata nel sindacato 13 anni fa.

Debora Cazzadore

“La nostra categoria – spiega la neosegretaria – ha l’obiettivo impellente di aggiornare tanti i contratti in scadenza o scaduti da anni. Quindi vorremmo tutelare in maniera sempre più attenta ai lavoratori che, diversamente, vedono messi in discussione diritti e professionalità”.

Tra le diverse centinaia di iscritti reggiani della Fit Cisl, si annoverano lavoratori di Seta, Tiper, Fer, Iren, Dinazzano Po, Coop Service, Procte & Gamble e diverse altre realtà.

Debora ha un ulteriore obiettivo ambizioso: “Dimostrare di essere un sindacato efficace e, quindi, di incontrare le persone in difficoltà nel mondo del lavoro (dal contratto all’ambiente lavorativo) per instaurare un vero e proprio filo diretto tra sindacato e lavoratore. Credo nelle persone che lavoreranno con me e, assieme, faremo del nostro meglio per fare nostre le problematiche dei diversi settori”.

Polizia: Michele Stragapede nuovo segretario provinciale Siulp Modena

MICHELE STRAGAPEDE
Michele Stragapede, nuovo segretario provinciale Siulp Modena

Il segretario generale della Cisl Emilia Centrale William Ballotta si congratula e augura buon lavoro a Michele Stragapede, nuovo segretario generale provinciale del Siulp, il sindacato di polizia più rappresentativo a livello locale e nazionale. Stragapede, che era già segretario aggiunto, è stato eletto all’unanimità dal direttivo provinciale Siulp, riunito nei giorni scorsi presso la questura di Modena;

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Terrorismo: Cgil, Cisl e Uil Modena condannano strage aeroporto Istanbul

ISTANBUL ATTENTATO
Foto dal sito Corriere.it

Cgil, Cisl e Uil di Modena esprimono ferma condanna per l’ennesimo atto terroristico che ieri sera ha causato decine di morti e feriti all’aeroporto di Istanbul. I sindacati invitano a partecipare al presidio in programma oggi alle 18 in piazza Torre a Modena “Con la Turchia, contro il terrorismo” promosso dai Giovani Musulmani.

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Semper (Fnp Cisl): “Vittoria Lupi, esempio dalla parte degli ultimi”

Il mondo della Cisl reggiana ricorda Vittoria Lupi. La maestra spentasi lunedì sera, a 79 anni, all’ospedale di Guastalla era, infatti, un volto molto conosciuto anche in ambito sindacale.

“Fu iscritta alla Cisl Scuola Reggio Emilia ai tempi dell’età lavorativa – ricorda Luciano Semper, segretario della Fnp Cisl Emilia Centrale – fu maestra nelle scuole elementari del Mantovano e nel Reggiano e per il suo metodo educativo s’era guadagnata davvero il soprannome di ‘Montessori della Bassa’: lei si opponeva all’idea di bocciare i bambini e chiedeva agli insegnanti di trovare un diverso metodo per favorire l’apprendimento. La vogliamo, quindi, ricordare per avere trascorso una vita, la sua, a servizio di chi aveva bisogno indipendentemente dall’appartenenza sindacale o politica. Una volta ritirata dal lavoro si era spesa nel sindacato dei pensionati della Cisl. Sempre per la Terza età animava un gruppo di ‘Amici degli anziani’, con visite frequenti ai più bisognosi di essi, che si ritrovava anche sotto la celebrazioni delle messe dell’ex vescovo Adriano Caprioli”.

Vittoria Lupi
Vittoria Lupi (foto Carlino Reggio)

L’ex consigliere comunale, fu giovane ospite e poi promotrice dell’Istituto Lorenzini di Luzzara, creato per i giovani più poveri o orfani uno o entrambi i genitori. Scrisse libri molto apprezzati come “I ragazzi della scalinata” (2007), “Semi di contemplazione mariana” libro autobiografico; “50 anni di vita dell’oratorio: io c’ero. Luzzara 1952-2002” (2011), “La stagione delle storie nel racconto di una maestra” e “L’albero del ciliegio” (2015) ultima opera di Vittoria sul tema della felicità che rappresenta una sorta di testamento spirituale.

Vittoria era suora laica delle paoline, ma anche figura critica e attiva nella pratica del Vangelo nella sua coerenza. “A prescindere – conclude Semper – lei era dalla parte degli ultimi. E col suo modo di fare riusciva ad avvicinare e dialogare con le persone che la pensavano diversamente. La ricordiamo come esempio per una società migliore”. Venerdì 30 giugno alle 10.30 nella chiesa di Luzzara le esequie.

Del Fabbro (Cisl): “Reggio Emilia non sia la capitale delle morti bianche. Occorre l’impegno di tutti”

Morti sul lavoro. “Reggio Emilia non può essere la capitale delle morti bianche. Sono troppi, nella nostra provincia, 6 morti sul lavoro da inizio anno. Anche uno solo avrebbe dovuto interrogarci. Dobbiamo ripartire da una riflessione a più voci, tra tutti i soggetti coinvolti (datori di lavoro, sindacati, Inail, lavoratori)”, parole di Michele Del Fabbro, segretario Cisl Emilia Centrale, con delega alla sicurezza sul lavoro, che così commenta la relazione annuale del 2015 presentata dall’Inail. Da essa scaturisce un dato preoccupante : i morti per infortunio sul lavoro sono aumentati rispetto al 2014 del 2% raggiungendo, in Italia, la cifra di 1246 morti nel 2015. E Reggio Emilia, con 6 decessi al pari di Forlì Cesena, ha la maglia nera su base regionale; a Modena sono 3 gli infortuni mortali da inizio anno.

Michele Del Fabbro
Michele Del Fabbro

“Questo e un numero drammatico perché nella nostra regione troppe persone muoiono ogni giorno a causa di incidenti sul lavoro – commenta Del Fabbro – , a vent’ anni dall’introduzione in Italia delle direttive europee in materia di sicurezza e prevenzione sul lavoro. E’ ormai inaccettabile che ogni anno alla presentazione dei dati da parte dell’Inail si ripresentino sempre situazioni inalterate”.

Preoccupazione della Cisl Emilia Centrale anche per i dati sui morti a seguito di malattie professionali “che a Reggio Emilia e Modena in un passato più lontano avevano il nome di silicosi, oggi sono mesoteliomi e carcinomi. Nel 2015 su base nazionale si è raggiunta la cifra di 1462 decessi, con un’incidenza dei morti vittime dell’amianto pari al 33% della cifra complessiva”.

Ancora: “L’aumento delle denunce di malattia professionale (tra cui anche le nuove patologie osteo-articolari tipiche di lavori sedentari o le malattia di natura psico-sociale come depressione e burnout), mettono la regione Emilia–Romagna al primo posto in questa non invidiabile classifica. E’ del tuto evidente che vi siano ancora molte azioni da mettere in campo sul piano della sicurezza e sulla prevenzione da attuarsi sui luoghi di lavoro. Il sindacato e la Cisl – afferma il sindacalista – in primis deve ridefinire il proprio ruolo di rappresentanza del lavoro su queste materie”.

“Sollecitiamo – conclude Del Fabbro – anche l’Inail ad attuare strategie di promozione della partecipazione dei lavoratori e il miglioramento delle relazioni industriali sui temi della salute e sicurezza sui posti di lavoro in attuazione del diritto al lavoro e alla salute che deve essere garantito in applicazione della Costituzione Italiana e delle normative europee”.

Immigrazione: oggi a Bologna manifestazione per estendere permesso soggiorno a chi ha perso lavoro

Una delegazione di lavoratori e sindacalisti modenesi di Cgil, Cisl e Uil ha partecipato alla manifestazione regionale che si è tenuta oggi a Bologna per chiedere al governo di estendere i permessi di soggiorno ad almeno 24 mesi (oggi sono al massimo 12 mesi) ai cittadini immigrati che hanno perso il lavoro. La mobilitazione odierna rientra nell’ambito dell’iniziativa nazionale per i diritti dei cittadini immigrati lanciata da Cgil, Cisl e Uil.

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