«Rispetto alla riforma Fornero, si parla di coesione sociale e non di conflitto tra generazioni: un passo avanti fondamentale». Sono le parole con cui il segretario generale della Cisl Emilia Centrale Wiliam Ballotta commenta la sigla del verbale di accordo sulle modifiche al regime pensionistico da introdurre nella legge di Stabilità,
Solo a Reggio Emilia sono oltre 200 i lavoratori dei Consorzi di Bonifica Emilia Centrale e Terre dei Gonzaga in Destra Po cui si applicherà il nuovo contratto nazionale delle bonifiche.
“Un risultato di massima importanza – osserva Vittorio Daviddi, segretario del Fai Cisl Emilia Centrale – , che premia venti mesi di vertenza e di lotta sindacale unitaria, oltre che a due scioperi (cosa inusuale in questo settore), e che rilancia il ruolo della contrattazione. Stiamo parlando del lavoro in un ambito strategico come quello dei Consorzi di Bonifica che, a Reggio Emilia, ad esempio sovraintendono alla sicurezza idraulica del Bassa e svolgono importante opere di manutenzione in Appennino”.
Il rinnovo del Contratto nazionale dei dipendenti dei Consorzi di Bonifica, che in Italia coinvolge complessivamente circa 10 mila lavoratori, è stato siglato mercoledì a Roma da Fai-Flai-Filbi e Snebi. Della delegazione trattante ha fatto parte Piersecondo Mediani, della Cisl Emilia Centrale.
“Nel concreto – osserva Daviddi – nel contratto rinnovato c’è una netta progressione sia sul versante normativo che salariale, assicurando più diritti e migliori condizioni ai lavoratori troppo spesso inconsapevoli vittime di diatribe e polemiche esterne alla loro professionalità. Tra le tante le novità introdotte: si va da una maggiore tutela del lavoro stagionale a nuove garanzie su infortuni e permessi”.
“Si aggiunge un solido sostegno contrattuale che risponde alle novità legislative introdotte dal Jobs Act in materia di demansionamento. Anche dal punto di vista salariale, otteniamo un risultato di grande rilievo, che supera quello portato a casa nell’ultimo rinnovo: l’aumento a regime è del 3,9 per cento e si recupera parte del 2015, primo anno di scadenza del contratto”.
“Questo rinnovo – conclude Daviddi – parte dalla valorizzazione del lavoro e dalla centralità della contrattazione”.
Produttività e salari. Portare nella realtà economica modenese e reggiana la sfida di programma della Confederazione europea dei sindacati (Ces). E’ quanto si impegna a fare la Cisl Emilia Centrale che, di recente, ha svolto concluso un corso di formazione per nuovi dirigenti a Bruxelles.
Tra gli incontri svolti, quello con il segretario del Ces, Luca Visentini, secondo il quale “anche in un momento difficile come quello attuale occorre impegnarsi per promuovere l’integrazione politica vera della Ue e porre il tema di un vero e proprio stato federale europeo. Contemporaneamente bisogna battersi per cambiare radicalmente l’attuale politica economica: uscire dalla lunga fase di austerità, tornando a investire – dato che è dimostrato che l’austerità non ha prodotto, tranne che per la Germania, i cambiamenti auspicati, promuovendo così la crescita. Realizzare, insomma, un piano di investimenti pubblici al fine di creare posti di lavoro di qualità. Inoltre, va gestita a livello europeo la situazione degli immigrati e dei rifugiati coerentemente con i trattati internazionali e con la specifica vocazione culturale europea di accoglienza”.
“Modena e Reggio Emilia – osserva William Ballotta, segretario generale della Cisl Emilia Centrale – sono il cuore della realtà produttiva padana: assieme rappresentano un territorio che, pur segnato dalla crisi, ha l’ambizione di recuperare posti di lavoro e, anche, di riallineare i salari dei lavoratori alla produttività”. Secondo il segretario della Cisl, infatti, “nel segno dell’austerità e del contenimento del costo del lavoro si è perso l’equilibrio tra salari, sostanzialmente stabili, e produttività, tendenzialmente crescente. Recuperando questo disallineamento sarà possibile incentivare di nuovo la domanda interna di beni e prodotti e, quindi, fare ripartire definitivamente l’economia. Un bene per imprese e lavoratori”.
“A livello locale – aggiunge – ci sono l’insieme di investimenti che si possono generare grazie al Patto territoriale per il lavoro che, da soli, sono una prima fondamentale leva da attivare”.
Dalla Cisl Emilia Centrale, infine, pieno appoggio all’Agenda (fatta di 10 punti) di Cécile Kyenge – che ha accolto la delegazione Cisl nella sede dell’Europarlamento, assieme a Giorgio Graziani, segretario generale della Cisl Emilia Romagna – per risolvere la crisi migratoria e dei rifugiati, tra cui spicca la solidarietà fra gli Stati membri e un piano di investimenti pubblici e privati nei paesi africani per contribuire a risolvere in loco le cause del fenomeno.
«Giudichiamo positiva la decisione di Fca di non cessare le produzioni di Maserati GT e Gran Cabrio a Modena e continuare l’attività con modelli di restyling almeno per tutto il 2017 con l’attuale forza lavoro, al netto di distacchi in Ferrari o trasferimenti in altri siti del gruppo».
di Monica Barbolini, segretaria generale Cisl Scuola Emilia-Romagna
Oggi ha suonato la campanella in tutte le scuole dell’Emilia-Romagna. L’anno scolastico 2016/17 è partito, ma non regolarmente.
Preannuncia un contratto per tutti i metalmeccanici Marco Bentivogli, segretario generale della Fim Cisl intervenuto a Festa Reggio all’incontro “Industria 4.0, uno scatto per l’Italia, cosa cambia nel lavoro”.
Soddisfazione per Giorgio Uriti, segretario generale Fim Cisl Emilia Centrale, che «è convinto della necessità di un nuovo contratto di lavoro per tutti i lavoratori reggiani e modenesi e non solo per il 5% meritevoli di premi per Federmeccanica: una fetta esigua di lavoratori che non rappresenta di certo tutti i metalmeccanici».
Segretario Uriti, a che punto siamo nella trattativa, in previsione del prossimo incontro tra le controparti?
«Speriamo di riuscire a breve a firmare il contratto ma non so con precisione le tempistiche. Noi non cambiamo idea: c’è bisogno di un nuovo accordo, non solo per il 5% dei lavoratori che dovrebbe essere premiato per Federmeccanica.»
Come stanno reagendo le province di Modena e Reggio a questa tormentata vicenda?
«Modena e Reggio sono determinate a trovare un accordo. La nostra è una regione importantissima nel panorama metalmeccanico e siamo pronti a lottare per trovare una soluzione a livello nazionale.»
L’ospite della serata è stato il segretario nazionale Fim Cisl, Marco Bentivogli che ha aggiornato sul fronte della trattativa tra Federmeccanica e sindacati.
«Il negoziato è aperto da nove mesi, la trattativa è difficile e gli scioperi, dal mese di aprile, continuano a intermittenza. Federmeccanica sembra ferma sulle sue posizioni: vorrebbe dare i soldi del contratto nazionale solo al 5% dei lavoratori meritevoli di premi. Da una parte siamo soddisfatti perché sono state accolte le nostre richieste su welfare e formazione dall’altra, speriamo di riuscire ad arrivare a un accordo definitivo per tutti i lavoratori.»
Si firmerà quindi un contratto nuovo?
«Faremo un contratto completamente nuovo, rinnovato, che guarda al futuro e per tutti i metalmeccanici.»
Segretario lei parla di industria 4.0, cosa si intende?
«Per industria 4.0 si intendono tutte quelle nuove tecnologie che vengono impiegate nel settore produttivo. Sarà una quarta rivoluzione industriale: il nostro paese è rimasto indietro, rispetto ad esempio alla Germania, che per prima ha iniziato a riflettere su queste tematiche. Noi vogliamo riportare l’attenzione sull’innovazione anche dal punto di vista della progettazione. »
Lei ha fatto autocritica sul sindacato, in cosa andrebbe rinnovato?
«Troppo spesso il sindacato ha guardato “solo” al suo bacino senza guardare al mercato del lavoro: un mercato sempre più frammentato e in movimento. I contratti e le produzioni industriali sono sempre più atipiche e questo impone un cambiamento di strategia e di linguaggi. Servono le tre “R”: scelte radicali, rigeneratrici e rifondatrici. Senza di questo il sindacato rischia di non essere all’altezza dei cambiamenti del domani.»
Che cosa chiede la gente comune al sindacato?
«Il sindacato deve essere un veicolo di partecipazione e promozione di giustizia. La gente si chiede cosa il sindacato vuole essere, se rilegarsi ad associazione di reduci o tornare alla sua vera missione di rappresentanza.»
Si è ritrovata unitarietà con la Fiom dopo alcune polemiche sul contratto di lavoro di Confimi, cosa ne pensa?
«L’impostazione sindacale tra le due associazioni è diversa, ma dove si possono trovare punti d’incontro siamo i primi che desideriamo fare battaglia comune. Rispetto al passato, c’è una voglia maggiore di egemonia: si vuole prevalere sugli altri, ma i lavoratori vogliono dei risultati per i lori contratti di lavoro. L’unitarietà serve per fare più contratti non solo per scioperare assieme e per farsi vedere dai politici. »
Lei viene spesso nelle nostre terre, che impressione le fa venire nei luoghi d’eccellenza della metalmeccanica?
«La vostra è una terra molto importante dal punto di vista sindacale, qui soffia un’aria nuova. Bisogna lavorare assieme per costruire un sindacato nuovo e per stare dentro le sfide del futuro.»
Stato di agitazione alle Ceramiche Gardenia Orchidea, azienda di Fiorano che occupa attualmente 259 dipendenti tra operai e impiegati ed è in concordato preventivo dal 7 settembre 2015 in attesa di omologa.
«La povertà non è più così lontana come in passato. Sono aumentati i poveri e sono aumentati coloro che si sentono impoveriti. Il volto di un immigrato o di un tossicodipendente ha lasciato il posto al volto umano di nostro cugino, del vicino di casa o di una figlia che ha perso il posto di lavoro. Dico perciò grazie a tutti coloro che si sono dati da fare ritagliando parte del loro tempo per farne dono ai più indifesi». Queste le parole del nuovo presidente Anteas, Mario Dallasta, per ringraziare i volontari dell’associazione promossa dalla Cisl, che hanno prestato servizio alla Mensa Caritas di via Adua durante l’estate appena trascorsa. Un servizio organizzato e coordinato da Ester Magnanini e Giancarlo Pozzi.
Alla giornata di chiusura per dire grazie ai volontari Anteas, sono intervenuti i responsabili della Fnp Cisl Emilia Centrale Adelmo Lasagni (segretario generale), Luciano Semper (segretario), della Fnp Cisl Emilia Romagna, Loris Cavalletti (segretario regionale) e dell’Anteas regionale, Lidia Giombini (presidente).
«I volontari dell’Anteas – osserva Adelmo Lasagni, segretario Fnp Cils Emilia Centrale – si sono alternati alle decine di persone intervenute da parrocchie, gruppi di giovani, scuole, laici, ed educatori impegnati nel ritiro e nella preparazione delle pietanze. Lo voglio definire un piccolo miracolo della solidarietà che fa bella Reggio Emilia».«Quelli che oggi sono serviti a questa mensa saranno i primi ad accedere al regno dei Cieli», ha detto ai volontari don Eugenio Morlini, presente all’evento e a sua volta volontario.
Gli studi recentemente effettuati da Caritas sull’anno 2015 dimostrano che sempre più famiglie, soprattutto italiane, si rivolgono ai centri di ascolto per chiedere un aiuto economico, ma non solo: 1430 i registrati alla mensa Caritas e 130 gli accessi giornalieri negli ultimi giorni prima della chiusura attestano questa indagine.
«Le età – osserva Dall’Asta vanno dai 30 ai 70 anni, con una prevalenza di uomini, ma anche di badanti o persone che, grazie a questo servizio, possono risparmiare un po’ di soldi, avendo redditi molto bassi. Erano presenti immigrati, ma anche italiani senza lavoro, anziani e senza fissa dimora. Qui ho notato alcuni aspetti molto belli: dal relazionarsi tra volontari e ospiti, alle tante persone o aziende che donavano cibo. E, alla fine, i volontari che vogliono possono pranzare lì assieme».
Da settembre il servizio si è trasferito alla mensa del vescovo, tranne il sabato e la domenica. A Natale si ricomincia.
Solidarietà della Cisl Emilia Centrale al Pd dopo l’attentato di questa mattina alla sede del partito nel quartiere Madonnina a Modena.
È confermato per dopodomani – domenica 11 settembre – lo sciopero dei lavoratori della polizia municipale di Castelfranco Emilia. Operatori e sindacati protestano per il mancato accoglimento delle richieste avanzate all’amministrazione comunale sui turni di lavoro.
Il mese di settembre sarà un mese decisivo per la riforma pensionistica e riguarderà da vicino molti dei titolari di pensioni che a Reggio Emilia sono 165.000 (coinvolgono 110.000 pensionati) e a Modena 225.000 (160.000 pensionati). Il 12 di settembre è previsto un incontro tecnico tra il Governo e parti sociali.
Eppure il 40% di questi ha pensioni sono inferiori 1000 euro lordi al mese, denuncia la Fnp Cisl Emilia Centrale coi quali risulta difficile vivere, soprattutto in ambiti familiari talvolta gravati da malattie, affitti, situazioni sociali aggravate dalla crisi. L’importo medio delle pensioni, ad esempio nel reggiano, vale rispettivamente 870 euro, i pensionati con meno di 1000 euro al mese sono il 32,5% del totale, circa il 20% delle pensioni di vecchiaia è compreso tra i 500 e i 750 euro/mese. E dopo le recenti parole del premier Renzi, che ha annunciato nella legge di stabilità 2017 un aiuto ai pensionati, c’è grande attenzione e intento di dare il proprio contributo nel mondo Cisl.
A parlare sono segretario confederale Maurizio Petriccioli e, per Reggio e Modena, il segretario Fnp, Adelmo Lasagni.
«Il nostro obbiettivo è rivisitare la riforma Fornero secondo principi più equi e solidali, – esordisce il segretario Petriccioli – Vogliamo dare soluzioni ai tanti problemi ancora aperti nel sistema previdenziale.»
Su quali fronti state lavorando?
«Su tantissimi, per primo l’annoso problema delle ricongiunzioni onerose: stiamo cercando una soluzione per consentire il cumulo gratuito dei contributi versati in gestioni diverse, che consentirà ai futuri pensionati di utilizzare per il calcolo della pensione tutti i periodi lavorativi effettuati con diverse tipologie di rapporto di lavoro, venendo incontro ad un problema che oggi riguarda anche tanti giovani.
Poi ci stiamo occupando di coloro che fanno lavori usuranti: la normativa è troppo rigida e tanti lavoratori, che ne hanno il diritto, non riescono a rientrarvi.»
Cosa chiedete invece per il lavoratori precoci?
«Abbiamo proposto due cose essenziali: eliminare la penalizzazione prevista per le persone che hanno il requisito d’anzianità contributivo, ma che non hanno raggiunto il sessantaduesimo anno di età, e di far riconoscere “bonus contributivi” per coloro che hanno lavorato tra i quattordici e i diciotto anni di età.»
E per i pensionati…
«Noi chiediamo una parificazione della no-tax area tra lavoratori dipendenti e pensionati, per colmare una disparità che riguarda soprattutto gli anziani che hanno una pensione inferiore a 15mila euro annui. Inoltre, è allo studio un miglioramento della cosiddetta “quattordicesima mensilità”, erogata ai pensionati con redditi più bassi. Oggi prendono la quattordicesima coloro che ricevono un massimo annuo di 10.000 euro di pensione, noi vorremmo allargare la platea fino a ricomprendere coloro che percepiscono una pensione di 13.000 – 16.000 euro annui.»
Sui media si parla di Ape…
«L’ Ape è il prestito pensionistico. Sarebbe la soluzione per coloro che vogliono andare in pensione fino a tre anni prima la maturazione del requisito minimo di età attualmente previsto: impegnandosi a restituire la somma ottenuta in 20 anni, avrebbero la possibilità di ottenere un anticipo della loro pensione futura. La nostra proposta è quella di introdurre un’Ape “sociale”, azzerando il costo per la restituzione del prestito per determinate categorie.»
Anche il segretario Fnp Cisl Emilia Centrale, i pensionati di Reggio e Modena, Adelmo Lasagni è concorde con le parole di Petriccioli: «A Reggio Emilia e Modena sono molteplici i lavori usuranti in tutti i comparti, dall’industria, all’agricoltura, dai servizi al pubblico impiego. Il tema social, poi, è sentito da migliaia di lavoratori. In generale, poi, non possiamo continuare a tassare fortemente i pensionati (il doppio rispetto alla media europea), che nel complesso sono la classe più penalizzata». Per far fronte alle pensioni minime, calcolate in 2,3 milioni di euro in tutta Italia, circa 40 mila a Reggio Emilia e 60.000 a Modena, il governo sta pensando di utilizzare il sistema Isee, ma questo non è giusto per Lasagni.
«Come ho più volte ribadito, si perderebbe il diritto a un riconoscimento previdenziale versato dagli stessi lavoratori. I pensionati hanno diritto di avere tutto quello che gli spetta dopo anni di duro lavoro; anche nel territorio reggiano sarebbero a rischio migliaia di pensioni.»
Referendum costituzionale. Sì o no? Se ne parla il giorno 9 settembre alle ore 21, presso l’auditorium “Simonazzi” della sede Cisl di Reggio Emilia in via Turri, 55 si terrà un incontro di approfondimento sul referendum costituzionale, dal titolo “I volti della riforma, dialogo sopra il referendum costituzionale”. E’ organizzato da Campo Samarotto e Cisl Emilia Centrale. Il dibattito sarà aperto dal segretario generale Cisl William Ballotta e, oltre ad essere un’ occasione per conoscere e valutare gli articoli proposti dalla riforma, sarà un’occasione per dare il via ad iniziative ed esperienze comuni sui territori di Modena e Reggio Emilia.
Intervengono il dottor Francesco Clementi, professore di diritto pubblico comparato, e Gianfranco Pasquino, professore emerito di scienze politiche.
103 di questi anni per la signora Lavinia Acerbi nata il 24 agosto del 1913 a San Martino di Guastalla e recentemente festeggiata. La signora ha perso il marito, Francesco, durante la campagna di Russia, nella seconda guerra mondiale, e anche il figlio Medardo, deceduto anni fa. Ora accudita dalla figlia Giulia, la signora Lavinia nasceva a cento anni dalla nascita di Verdi, quando Wilson era presidente degli Stati Uniti, esisteva ancora l’Impero Ottomano, in Sud Africa venivano promulgate le prime leggi di apartheid, l’Italia era ancora alleata dell’Austria – Ungheria e capo del governo del regno era Giolitti. Per quanto segnata dai lutti, la vita di Lavinia, fu alquanto più semplice delle complessità internazionali, dato che fu sempre lavoratrice agricola, ma anche conosciuta in paese per aver svolto lavori di volontariato nelle varie parrocchie di Guastalla.
Ha una particolarità è tutt’ora alla Cisl Fnp Emilia Centrale risultando esserne una delle iscritte più longeve.
“A lei – spiega il coordinatore Fnp di zona, Angelo Sottili – esprimiamo tutto il nostro affetto e orgoglio per una vita fatta di impegno e, ora, di essere testimone a cavallo di due secoli”.
Corre sul tema della politica industriale il nuovo dibattito di FestaReggio dove l’appuntamento “L’economia reggiana fra ripresa e incertezze” per una sera monopolizza l’attenzione del mondo imprenditoriale reggiano. Anche perché, dopo l’introduzione di Giacomo Bertani Pecorari responsabile provinciale Economia e Lavoro Pd che auspica “concretezza nell’affrontare il tema”, sul palco salgono William Ballotta, segretario generale Cisl Emilia Centrale, Patrizio Bianchi assessore al Lavoro Regione Emilia Romagna che auspica “una nuova visione del mondo del lavoro, complessiva e internazionale, con grande capacità di sapere cambiare e innovare, facendolo insieme”, Nunzio Dallari, presidente Cna Reggio Emilia, Andrea Volta presidente Lega Coop Emilia Ovest che apre con un coraggioso mea culpa su alcune scelte e responsabilità della cooperazione, Fabio Storchi presidente Federmeccanica. A monopolizzare l’attenzione è, per diversità di vedute, il confronto in chiusura tra il leader di Federmeccanica – che ancora non ha siglato il contratto nazionale dei metalmeccanici in contrapposizione alle richieste del mondo sindacale e del lavoro – e il segretario della Cisl.
“Occorre che ci diciamo le cose che non vanno nella realtà economica reggiana – ha esordito Ballotta dopo il lungo elenco degli investimenti nel pubblico reggiano ricordata da Storchi che, per altro, ha citato in chiave ottimistica la disoccupazione reggiana (al 5,5% contro l’11,5% nazionale) -. Il primo dato è la grandissima disoccupazione giovanile che attanaglia Reggio, oltre il 25%: occorrono definire azioni immediate per contrastarla. Ricordo anche che con l’istituzione di un osservatorio sociale dedicato, dopo lo stravolgimento della crisi, rileviamo nuovi disagi. C’è una fascia grigia di persone che fatica a esprimere pubblicamente le proprie difficoltà, siano esse lavorative o sociali. E se siamo stati tra i primi a riconoscere il valore del Jobs act, oggi possiamo altrimenti affermare che, fuori da un contesto complessivo di politiche per il lavoro, non può portare ai risultati sperati”.
Come prevedibile infiamma il dibattito il tema sul confronto delle politiche industriali. Per il leader della Cisl, infatti, “si può guardare con favore alle parole del presidente di Confidustria, Boccia che ha speso parole per confronto e collaborazione sulle parti sociali. Il sindaco Vecchi ha già preannunciato la convocazione del tavolo provinciale per il lavoro che, per Reggio, ci piace chiamare patto di comunità”.
“Riteniamo – ha concluso Ballotta in risposta a quanto auspicato dall’assessore regionale al lavoro Bianchi – che le politiche industriali si possano definire anche a livello territoriale. Come sindacato guardiamo al tema delle dimensioni di impresa (che non necessariamente significa fondere le aziende), all’agevolare l’accesso al credito, a competenza, ricerca e innovazione elementi fondamentali per rilanciare la produttività, a partire dalla contrattazione aziendale e territoriale. La Cisl, per questo, attende l’avvio del Patto territoriale per Reggio Emilia”.
Due studenti universitari modenesi hanno svolto un tirocinio curriculare presso il sindacato pensionati Fnp Cisl Emilia Centrale, occupandosi di questioni fiscali, previdenziali e sociali.
L’accordo siglato sulle agevolazione delle tariffe della Tari – Tassa rifiuti – per gli abitanti del territorio dell’Unione Terra di Mezzo, nasce dal confronto tra le Organizzazioni Sindacali confederali Cgil e Cisl, dei pensionati Spi Cgil e Fnp Cisl con i Sindaci dei comuni appartenenti all’Unione: Paola Casali (Bagnolo in Piano), Tania Tellini (Cadelbosco di Sopra) e Maurizio Bottazzi (Castelnovo di Sotto)
Un proficuo lavoro di analisi ed approfondimento svolto sui regolamenti dei tre comuni con l’obiettivo di introdurre agevolazioni per le famiglie e le persone in difficoltà economica o sociale e di premiare i comportamenti virtuosi che tanti cittadini quotidianamente agiscono per il bene della comunità e dell’ambiente.
Il lavoro svolto ha permesso di apportare modifiche omogenee ai regolamenti dei singoli comuni tese ad uniformare gli stessi e soprattutto ad elaborare indirizzi sottoscritti da tutte le parti coinvolte.
L’accordo sottoscritto prevede agevolazioni:
L’accordo stabilisce inoltre sconti per le attività produttive che aderiscono al marchio slot free-ER (sconto del 20% della quota variabile della della tariffa TARI) o a convenzioni contro lo spreco alimentare (sconto fino al 60% della quota variabile della tariffa TARI).
Le parti hanno infine convenuto di promuovere una corretta informazione della popolazione elaborando un utile vademecum contenente, in sintesi, le principali agevolazioni per mettere in condizioni cittadini ed imprese di chiederne l’applicazione.
Gli uffici comunali e delle organizzazioni sindacali sono a disposizione per approfondimenti e chiarimenti.
Ieri una delegazione di Fp Cgil Cisl Fp e della Rsu della Camera di Commercio di Reggio Emilia ha incontrato il presidente Stefano Landi e il segretario generale Michelangelo Dalla Riva per iniziare un percorso di confronto in vista della fusione che l’ente camerale, in base al decreto che il governo ha licenziato pochi giorni fa, dovrà portare avanti con Parma e Piacenza o con Modena.
Il presidente ha chiarito che sono ancora aperte tutte le opzioni e si è riaperto il confronto sia con Modena che con Parma e Piacenza. Si è appreso che se non si dovesse arrivare a definire concordemente la soluzione l’ultima parola di questa importante decisione rimarrebbe Unioncamere entro i tempi definiti dal Decreto.
La delegazione sindacale, confermando tutte le proprie preoccupazioni relative al mantenimento della sede principale nella nostra città, dell’assetto occupazionale e della permanenza o meno delle attuali funzioni del nuovo ente, ha ribadito la necessità, condivisa dal presidente della Camera di Commercio, di essere coinvolta puntualmente nel percorso riorganizzativo, una volta decisa la sorte dell’ente camerale reggiano.
Nei prossimi giorni i sindacati chiederanno ai Parlamentari reggiani un incontro per evidenziare tutte le forti criticità che il testo del Decreto continua a manifestare.
E’ vero infatti che il decreto porta anche nuove funzioni alle Camere che, come in altre occasioni, verranno affrontate con la massima serietà e professionalità dai dipendenti, ma si ritiene di gravità assoluta eliminare o appesantire di oneri a carico delle imprese. Un esempio sono le attività determinanti per l’economia del nostro territorio, come arbitrati e conciliazioni, interventi di promozione delle filiere produttive, attività di sostegno finanziario attraverso la partecipazione a bandi. Questi servizi rivolti all’imprenditoria, ma anche ai consumatori (come la conciliazione e arbitrato), non potranno più essere assicurati ed alcune attività potranno essere svolte solo a pagamento, in concorrenza con altri enti e/o associazioni private.
Salvatore Coda (responsabile organizzativo Cgil Funzione pubblica) e Davide Battini (segretario generale Fp Cisl Emilia Centrale) hanno dichiarato “Siamo alla presenza di un provvedimento che ha subito importanti modifiche nel corso degli ultimi mesi e l’ultimo testo presenta qualche miglioramento che però non elimina la confusione, a causa della mancanza di un disegno preciso del riassetto istituzionale, che già si è scontato con le Province. Troppo spesso ormai dobbiamo affrontare riforme fatte con improvvisazione e poca lungimiranza, che non tengono conto degli effetti ‘a cascata’ che possono generare e delle lacune che lasciano. Che improvvisamente le Camere di Commercio abbiano tra le loro funzioni quelle dell’orientamento e di inserimento occupazionale ci porta a pensare che qualcuno si occupi del sistema del collocamento con precipitazione e senza un disegno organico”.
Monica Barbolini è la nuova segretaria generale della Cisl Scuola Emilia-Romagna. Lo ha deciso oggi a Bologna il consiglio generale della Cisl Scuola regionale, alla presenza della segretaria generale nazionale Maddalena Gissi.
La polizia municipale di Castelfranco Emilia sciopererà per una intera giornata nella prima decade di settembre. Lo hanno deciso i sindacati dopo l’esito negativo delle trattative con il Comune per trovare una soluzione all’ipotesi di estendere il servizio di polizia municipale nelle giornate domenicali.
Nuovo contratto nazionale di lavoro per i circa 1.500 dipendenti (in larga parte stagionali) delle cooperative agricole modenesi. Il nuovo ccnl vale dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2019. «L’intesa garantisce un incremento del salario reale dei lavoratori – afferma il segretario generale della Fai Cisl Emilia Centrale Vittorio Daviddi –
«Siamo stati terremotati anche noi. In qualche modo restituiremo alle popolazioni laziali, marchigiane e umbre gli aiuti e la solidarietà ricevuta quattro anni fa».
Non ha avuto esito positivo la trattativa tra i sindacati e l’amministrazione comunale di Castelfranco Emilia sulla nuova organizzazione dell’orario di servizio della polizia municipale.
È stato firmato il contratto integrativo per lo stabilimento di Sassuolo della Panariagroup Industrie Ceramiche. Ne danno notizia i sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl, le rsu e la direzione aziendale, che nei mesi scorsi avevano sottoscritto un accordo analogo nello stabilimento di Fiorano.
Reggio Emilia ricorda la tragedia di Marcinelle. Sabato 6 agosto, alle 17.30 al Parco della Pace di via Ghandi, al direzionale di San Pellegrino, si terrà una cerimonia di omaggio ai caduti sul lavoro in Italia e all’estero, promossa da Filef e dal Comune di Reggio Emilia con i sindacati di Cgil, Cisl Emilia Centrale e Uil Modena e Reggio.
L’occasione, il 60esimo anniversario della tragedia di Marcinelle – Le Bois du Cazier dell’8 agosto 1956, quando 262 persone morirono dentro ad una miniera di carbone a causa di un incendio provocato da un errore umano. Fra i morti, 136 italiani e 95 belgi, che lasciarono sole centinaia di moglie e figli, interamente dipendenti dal loro lavoro. Fra le conseguenze di quella strage, la fine dell’immigrazione italiana in Belgio e soprattutto l’introduzione di più severe regole di sicurezza sul lavoro nelle miniere.
Per ricordare quei fatti, e la loro importanza anche oggi, dalle 17.30 interverranno Serena Foracchia, assessore comunale alla Città Internazionale, Stefano Morselli di FILEF Reggio Emilia e Luigi Tollari, segretario generale UIL Modena e Reggio Emilia. Al termine, vi sarà un intrattenimento musicale.
Per informazioni, contattare il Comune di Reggio ai numeri 0522 456051 e 0522 456158.