Svolta storica al gruppo ceramico Atlas Concorde di Fiorano Modenese. Per la prima volta dal 1969 (anno di nascita dell’azienda), la Cisl è riuscita a eleggere tre rappresentanti nella rsu (rappresentanza sindacale unitaria) dello stabilimento di Spezzano.
I Pensionati Cisl (Fnp) Emilia-Romagna insieme a Cisl Emilia Romagna, Cisl Emilia Centrale, Cisl Scuola e Comune di Reggio Emilia organizzano per
venerdì 20 aprile 2018 ore 9,30, presso la Sala del Tricolore del Comune a Reggio Emilia, in piazza Prampolini 1 un CONVEGNO su: TINA ANSELMI, il contributo delle donne alla costruzione del bene pubblico.
All’iniziativa partecipano: il sindaco di Reggio Emilia Luca vecchi, la biografa di Tina Ansemi Anna Vinci, l’ex parlamentare Pierluigi Castagnetti, la presidente Anteas Ferrara Marisa Baroni che ricorda Alessandra Codazzi (sindacalista e parlamentare reggiana); la responsabile Nazionale Donne Cisl Liliana Ocmin che rimarca le conquiste delle donne attraverso il sindacato; il segretario generale Fnp Emilia Romagna Loris Cavalletti; gli studenti delle ultime classi del Liceo Matilde di Canossa di Reggio Emilia che presentano l’opera di Photocontest ‘Guardiamo il lavoro con occhi di donna’.
Per Cavalletti la giornata celebrativa di due Donne quali Anselmi e Codazzi, “assume anche una valenza intergenerazionale per l’esempio che il loro impegno trasmette alle giovani donne”. Infatti, ‘Si può fare’ è il messaggio testimonianza di Ansemi e Codazzi del loro operato profuso nel sindacato ed in politica per tutta la vita”.
In mostra sono tredici opere fotografiche degli studenti delle ultime classi del liceo reggiano Matilde di Canossa, prossimi a confrontarsi con la ricerca o l’invenzione del loro futuro lavorativo. “La traccia creativa su cui hanno lavorato – spiega Simonetta Sambiase, responsabile Coordinamento Donne Cisl Emilia Centrale- è tratta da una parte dell’eredità della legge sulle Pari Opportunità che Tina Anselmi contribuì a realizzare (legge 125/91) e di cui diresse i lavori. E’stato loro chiesto di ragionare sul lavoro delle donne in toto, puntando le proprie attenzioni (e sguardi) sulle ambizioni e speranze (vorrei fare, farò così) così come sui rifiuti e le negazioni (non vorrei mai fare, non potrei mai fare)”.
Buone notizie per i 3.500 dipendenti della Ferrari, che nella busta paga di aprile riceveranno il saldo del premio aziendale 2017 (2 mila euro di anticipo li hanno già presi). Lo comunica la Fim Cisl Emilia Centrale
Anche a Modena sempre più prof vanno in “tilt” per il crescente stress lavorativo dovuto alle classi-pollaio, ai numerosi adempimenti burocratici e a un complicato rapporto con le famiglie. Del fenomeno, che non riguarda solo il corpo docente e i dirigenti scolastici, ma anche il personale amministrativo e i collaboratori scolastici, si parla domani – mercoledì 18 aprile – a Modena in un convegno organizzato dalla Cisl Scuola Emilia Centrale.
Si è concluso il progetto “Pasta e Pita di Pace”, il viaggio nei Balcani di Mani in Pasta ed Iscos Emilia Romagna, dal 3 all’8 aprile, che ha visto diverse tappe d’incontro, laboratori gastronomici e testimonianze.
L’iniziativa, che è stata presentata ufficialmente in Comune a Reggio Emilia il 29 marzo, alla presenza dell’assessore alla Città internazionale del Comune di Reggio Emilia Serena Foracchia, si inserisce nel quadro di un più ampio percorso di memoria e ricostruzione storica del conflitto che, negli anni Novanta, ha colpito il Paese balcanico.
Il gruppo era formato da: Andrea Cortesi (Direttore ISCOS E.R.), Francesco Bini (CISL Emilia Centrale), Ann Osaremien, Elena Stefana, Joy Francisca e Francesco D’Orsa per Cooperativa Sciale Madre Teresa (Laboratorio Mani in Pasta), Debora Malaponti (Associazione Bosnia oltre i confini – Piacenza).
Riportiamo di seguito il racconto del viaggio di Francesco D’Orsa e Andrea Cortesi:
“È ancora primavera in Bosnia-Erzegovina. È grazie al coinvolgimento di Iscos Emilia Romagna che il progetto Mani in Pasta, dopo alcune esperienze sul territorio nazionale, è andato oltre i confini, in particolare in Bosnia Erzegovina.
Ad attenderci al nostro arrivo a Konjević Polje, abbiamo trovato le donne dell’Associazione Jadar con i loro sorrisi e le braccia aperte per un abbraccio di benvenuto. La tavola imbandita di abbondanti portate ha reso conviviale da subito la conoscenza fra le delegazioni internazionali. Nei giorni trascorsi a Konjević Polje siamo stati ospitati da una famiglia musulmana composta da padre, madre e 5 figli. In particolare, il padre ci ha intrattenuto, la sera, di rientro dalle attività con i suoi racconti da reduce, da sopravvissuto del genocidio di Srebrenica (1995), di come è sopravvissuto scappando e trascorrendo diverse settimane nascosto nei boschi e sulle montagne in fuga dai militari e paramilitari (e dai cani) serbo-bosniaci di Mladić.
Per meglio comprendere, vedere, ascoltare e, quindi, capire le ragioni di ciò che al mattino si svelava ai nostri occhi, abbiamo trascorso il primo giorno recandoci in alcuni luoghi della Memoria come il Memoriale di Bratunać dove abbiamo incontrato i sopravvissuti ai campi di prigionia del 1992 testimoni delle atrocità commesse durante la guerra, rimanendo in silenzio davanti a tanta inspiegabile vergogna e odio taciuti per troppo tempo. Le steli cimiteriali cercano luce e giustizia ovunque. Le immagini nei luoghi della memoria ci trasmettono in modo immediato una vertigine profonda oltre ogni considerazione.
Il 5 aprile è stata una giornata davvero speciale: il progetto è entrato nel vivo del laboratorio di gastronomia interculturale con le donne dei villaggi vicini a Srebrenica come Konjević Polje, Skelane, Kravica, ma anche donne di Sarajevo, Zenica, Vareš e Konjić rendendo la giornata gioiosa e… gustosa! Il primo laboratorio tenuto dalle ragazze del Laboratorio Mani in Pasta è stato entusiasmante nelle mani e negli occhi sia di chi insegnava, sia di chi imparava a fare i tortelli di zucca e i tortelli dolci al forno. Proprio i dolci tipici reggiani sono stati il risultato dell’incontro di Pasta e pita di pace perché i tortelli sono stati riempiti con la marmellata di lamponi e more tanto rinomata tra le produzioni agricole locali e di eccellente qualità!
La mattina del 6 aprile l’abbiamo dedicata alla visita al Memoriale del genocidio di Srebrenica a Potočari, una visita difficile e dura, tanto più se accompagnati dalla nostra Ifeta di Jadar che ci ha raccontato la sua particolare storia, quella della sua famiglia sfollata a Srebrenica e vittima del genocidio. Ci ha raccontato, ancora con le lacrime agli occhi dopo oltre 20 anni, di quando si è trovata di fronte a Mladić che distribuiva le caramelle ai bambini che cercavano protezione nel compound dei caschi blu dell’ONU a Potočari, prima di iniziare la mattanza indiscriminata.
Dopo la visita, siamo tornati al laboratorio con il secondo scambio: impariamo a preparare insieme la pita. Mani in pasta che si uniscono, insieme impastano, stendono, riempiono e parlano nei piccoli gesti della cucina, che è cultura, tradizione, quotidianità, vita. Anche in questa seconda esperienza si è percepita la bellezza del fare insieme, del contaminarsi per offrire il meglio e trasmettere i segreti della cucina tipica.
Ad omaggiare la nostra presenza ma ancor più lo slancio e la capacità d’inclusione e dialogo delle donne delle associazioni promotrici, capaci di aggregare donne dai villaggi limitrofi e non solo, è stata la visita delle istituzioni locali del Comune di Bratunac e Srebrenica, e soprattutto del Vicepresidente della Repubblica Serba di Bosnia.
Dopo i saluti, emozionanti e sorridenti, partiamo per Sarajevo, la meraviglia dei Balcani, la città dell’assedio più lungo della storia moderna, che proprio quel giorno festeggiava la sua giornata, la sua liberazione dal controllo nazifascista della Seconda Guerra Mondiale inaugurando la storica funivia che porta al monte Trebević. Sabato mattina abbiamo incontrato Nicola Minasi l’Ambasciatore italiano in Bosnia-Erzegovina al quale abbiamo raccontato la nostra esperienza e tratteggiato ipotesi future per rafforzare questi interscambi tra Bosnia e Italia. Nel pomeriggio a Zenica, per il secondo laboratorio con le donne del Centro dei diritti delle donne, nel ristorante del centro commerciale del centro, anche qui splendida accoglienza e grande partecipazione per vedere come si preparano i tortelli di zucca e con le erbe.
Oltre alle tante persone sorridenti sono le hajr, le fontane della vita e della Memoria, costruite dalle singole famiglie in ricordo dei cari scomparsi e uccisi durante la guerra, ad averci accompagnato lungo le strade, anche quelle più inerpicate, e a ricordarci che la primavera sta cercando di fiorire in Bosnia-Erzegovina, ancora una volta”.
Francesco D’Orsa
Responsabile Ufficio Progettazione Sociale Coop. Madre Teresa
Andrea Cortesi
Direttore ISCOS Emilia Romagna
Sono quasi 25 mila i modenesi che la settimana prossima votano per il rinnovo delle rsu (rappresentanze sindacali unitarie) nel pubblico impiego, scuola e università.
«Una disparità di trattamento inaccettabile e illogica». Con queste parole Patrizia De Cosimo, componente della segreteria Cisl Funzione pubblica Emilia Centrale, protesta per i diversi tempi di erogazione del tfr (trattamento di fine rapporto) tra dipendenti del settore pubblico e privato.
Solo in provincia di Reggio è di oltre 15.842 il numero dei lavoratori del pubblico impiego in programma il 17, 18, 19 aprile prossimi. Sono complessivamente oltre 145, a Reggio Emilia, i luoghi di lavoro dove si vota e dove si affronteranno le diverse liste candidate. Tra queste i lavoratori del servizio sanitario, enti pubblici non economici, amministrazione regionale e degli enti locali, sedi staccate dei ministeri, agenzie fiscali (per un complesso di 77 seggi, dall’Azienda Usl alla Provincia, dalla Camera di Commercio ai Comuni e alle Asp), scuola (57 gli istituti dove si vota) e Università (1 seggio reggiano per l’Università di Modena e Reggio). Qui la Cisl presenta rispettivamente le liste “Cisl Funzione pubblica” e “Cisl Fsur (Scuola Università Ricerca)” con il considerevole numero di 473 candidati. Nel dettaglio i cislini laureati raggiungono punte dell’80% tra le liste della scuola, mentre quelli più giovani hanno poco meno di 30 anni. Nella passata tornata elettorale, la Cisl Scuola è risultata la più premiata ottenendo la maggioranza delle Rsu (Rappresentanze sindacali unitarie), mentre nella funzione pubblica ha spiccato la conquista della maggioranza all’ospedale S. Maria Nuova e positiva è stata l’elezione diretta di un Rsu nell’Università di Modena e Reggio. Alle Rsu che saranno elette compete il ruolo di confrontarsi con la dirigenza dei vari enti, per discutere della produttività e, con la firma dei nuovi contratti, per discutere dell’organizzazione del lavoro, degli orari di servizio, della sicurezza.
«Proprio per questo nel settore pubblico – spiega Davide Battini, segretario generale Cisl Fp Emilia Centrale – le nostre Rsu dovranno impegnarsi per l’applicazione dei nuovi contratti sfruttando tutte le possibilità offerte. E dove non è ancora avvenuto far ripartire la valorizzazione attraverso le progressioni economiche orizzontali, quindi il lavorare sul clima e benessere lavorativo nonché sulla partecipazione dei lavoratori ai processi organizzativi, rinnovata attenzione ai temi della sicurezza, sulle malattie professionali, sulle vessazioni e mobbing sul posto di lavoro, contro le molestie sul posto di lavoro».
«Nella Scuola metteremo in campo una presenza sindacale di immediata prossimità al luogo di lavoro – afferma Antonietta Cozzo, segretaria generale della Cisl Scuola Emilia Centrale – con particolare attenzione a chi ha stipendi molto bassi, a chi ha ritardi nella loro erogazione, ai sovraccarichi di lavoro e, anche, alle necessità di investimento sul personale a tutela di bambini e studenti con difficoltà».
«Con la firma del contratto cambia ottica e approccio al lavoro pubblico – afferma Marco Pettenuzzo, segretario generale della Cisl Emilia Centrale Università – il salario di produttività assume la funzione di una leva per incrementare e migliorare la qualità del servizio attraverso un nuovo modello di relazioni sindacali ridefinito nel contratto nazionale. Adesso tutto si basa sul confronto e sulla contrattazione che prima erano materie esclusive dell’Amministrazione e invece ritornano nella contrattazione ampliandone gli spazi».
I candidati del mondo della Cisl Fp, Scuola e Università della regione lunedì scorso, a Bologna, hanno incontrato la segretaria generale della Cisl, Annamaria Furlan che, di loro, ha detto «a voi il compito di rappresentare e tradurre in proposte i bisogni e le aspettative delle persone di un settore, quello pubblico, del quale dobbiamo andare fieri. E per il quale chiediamo un vero piano industriale di crescita e sviluppo». «Esprimo un caloroso ringraziamento per le centinaia di candidati che si sono messi in gioco a queste elezioni – conclude William Ballotta, segretario generale della Cisl Emilia Centrale – e che hanno a cuore una pubblica amministrazione efficacie ed efficiente in cui trova occupazione un reggiano su cinque».
Le operazioni elettorali, a seggi chiusi, proseguiranno il 20 aprile con lo scrutinio e, dal 20 al 27 aprile con l’affissione risultati da parte della commissione elettorale. Entro il 10 maggio invio, da parte dell’Amministrazione degli enti votanti, dei verbali elettorali all’ Agenzia per la rappresentanza negoziale delle Pubbliche amministrazioni.
«Avevamo già bocciato il Cie in quanto struttura inutile e costosa. Ora non approviamo la decisione del governo di riaprire l’ex Cie di Modena, denominato Centro permanente per i rimpatri (Cpr) e destinato a diventare punto di riferimento regionale».
Un ponte di pace tra Reggio Emilia e la Bosnia Erzegovina in nome del dialogo interculturale, della coesione e della cooperazione internazionale: un ponte che si può costruire anche attraverso la conoscenza, lo scambio e il confronto della cultura del cibo e della buona cucina.
Da questa base, prende il via il prossimo 3 aprile l’attività ‘Pasta e Pita di Pace’ promossa dal Comune di Reggio Emilia e Iscos Emilia-Romagna, con il patrocinio dell’ambasciata italiana in Bosnia-Erzegovina e la collaborazione di cooperativa Madre Teresa e Cisl Emilia centrale insieme a diverse associazioni del territorio.
L’iniziativa si inserisce nel quadro di un più ampio percorso di memoria e ricostruzione storica del conflitto che, negli anni Novanta, ha colpito il Paese balcanico; fa inoltre parte delle iniziative promosse dal Comune di Reggio Emilia in collaborazione con Mondinsieme, nell’ambito del progetto europeo Liaise 2 di cui l’Amministrazione comunale è partner, per confrontarsi su come prevenire e contrastare i radicalismi come fenomeni sociali che rischiano di attecchire in diversi contesti sociali, politici o religiosi.
Un dialogo tra culture gastronomiche diverse, che farà da sfondo a un percorso di conoscenza tra le realtà coinvolte: protagoniste le redzore dellaboratorio gastronomico Mani in Pasta e alcune donne bosniache dell’associazione Jadar di Konjevic Polje, che per alcuni giorni lavoreranno insieme scambiandosi conoscenze e competenze in ambito culinario.
L’iniziativa, che si svolgerà dal 3 all’8 aprile, segue l’incontro promosso dal Comune di Reggio Emilia nell’ambito di Primavera senza razzismo, con due importanti testimoni della guerra di Bosnia-Erzegovina come Bakira Hašečić, presidente dell‘associazione Donne vittime di guerra, e l‘architetta e traduttrice Kanita-Ita Fočak che, incalzate dallo scrittore Luca Leone, hanno raccontato le loro terribili esperienze legate al genocidio e all’assedio di Sarajevo. Dopo questa tappa, il percorso prevede l’arrivo a Reggio Emilia di altre delegazioni da Sarajevo, con SelmaHadžihalilović e le responsabili del Centro dei Diritti delle Donne di Zenica in maggio e il gruppo Spid Club per le para-olimpiadi dei giochi del Tricolore in luglio.
“Questa iniziativa, promossa grazie alla collaborazione con Iscos Emilia-Romagna, è parte di un percorso di dialogo e approfondimento che vede il coinvolgimento della Fondazione Mondinsieme e di alcune associazioni giovanili per ragionare di come i radicalismi e gli identitarismi hanno portato al conflitto nei Balcani producendo una frattura non soltanto tra Paesi ma tra persone che erano abituate a convivere assieme – ha detto l’assessore alla Città Internazionale Serena Foracchia nel corso della conferenza stampa di presentazione dell’iniziativa – Poter incontrare parte dell’associazionismo che è impegnato in una difficile opera di ricostruzione del tessuto sociale rappresenta un momento rilevante che vogliamo aprire alle nuove generazioni che sono nate durante il conflitto. Questo percorso di cooperazione internazionale non è soltanto un viaggio all’interno di una ferita ancora aperta nel cuore d’Europa ma rappresenta un momento di scambio in grado di lasciare un segno, grazie anche all’incontro con figure della società civile che – prima e dopo la guerra – hanno scelto di impegnarsi direttamente per ricostruire coesione e convivenza”.
Il progetto – L’inclusione sociale parte dalla conoscenza dell’altro e dallo scambio culturale di competenze umane e professionali. Mani in Pasta, il progetto femminile di formazione al lavoro per persone in difficoltà promosso dalla cooperativa sociale Madre Teresa, ha risposto all’invito fatto alcuni mesi fa durante una visita a Reggio Emilia dall’associazione Jadar, formata da donne sopravvissute al genocidio di Srebrenica, facendosi portavoce dell’esperienza gastronomica reggiana e aprendosi al territorio bosniaco, per favorire uno sviluppo formativo che parta dall’acquisizione delle principali tecniche di produzione di pasta fresca. Il progetto, unico nel suo genere, vede come partner di azione Iscos Emilia-Romagna, la realtà di cooperazione internazionale promossa dalla Cisl regionale, che da più di quindici anni lavora in Bosnia Erzegovina con organizzazioni della società civile per favorire i diritti umani e sostenere i gruppi marginali e più deboli.
L’obiettivo di questo incontro è quello di coniugare due aspetti differenti ma ugualmente importanti. Il primo è segnato da una visione culturale delle attività, caratterizzata dallo scambio di esperienze, conoscenze e capacità femminili presenti nelle rispettive realtà territoriali. Il secondo aspetto è di carattere più umanitario e riguarda il difficile passato di entrambi i gruppi di donne che si conosceranno personalmente.
Il 3 aprile da Reggio Emilia partirà dunque alla volta di Konjevic Polje, nel nord est della Bosnia, vicino a Srebrenica, una delegazione formata da Ann Osariemen e Stefana Elena Rozalia del Laboratorio gastronomico Mani in Pasta, Francesco D’Orsa (cooperativa Madre Teresa), Joy Francisca (tirocinante), Francesco Bini (Cisl Emilia Centrale), Andrea Cortesi (Iscos Emilia-Romagna) e Debora Malaponti (associazione Bosnia Oltre i Confini di Piacenza).
Oltre al laboratorio con l’associazione Jadar, il gruppo visiterà anche le città di Sarajevo e Zenica e incontrerà i referenti delle diverse associazioni per i diritti civili impegnate sul territorio, nonché l’ambasciatore italiano in Bosnia Erzegovina Nicola Minasi.
“Il viaggio in Bosnia rappresenta prima di tutto un incontro umano finalizzato alla condivisione di esperienze di vita, soprattutto se mettiamo al centro le storie difficili delle donne coinvolte – ha affermato Barbara Cabassi, responsabile del laboratorio Mani in Pasta – Poter vedere le nostre mamme rivestire il ruolo di formatrici, tramandando i segreti della tipica cucina emiliana, ci riempie il cuore di gioia perché rappresenta il risultato di un percorso cooperativo che stiamo intraprendendo con tanta passione e determinazione. Sarà prezioso anche per noi, grazie alla collaborazione dell’associazione Jadar, poter conoscere da vicino le tradizioni culinarie di un popolo che ha sofferto così tanto e che necessita di un incontro di amicizia fraterna”.
“Vivremo delle giornate davvero emozionanti – ha spiegato Andrea Cortesi di Iscos Emilia-Romagna – Sarà un laboratorio per la Pace straordinario, con tante donne di diverse comunità e culture che condivideranno con noi, attraverso il pretesto della cucina, le loro storie, vite, culture e tradizioni, dai Balcani all’Italia passando per l’Africa, che fa parte del vissuto di alcune delle donne in viaggio con la delegazione. Saremo ospitati da donne musulmane, cattoliche e laiche, attiviste dei diritti umani e contadine. Sarà un laboratorio multi-culturale sotto tanti punti di vista. Troveremo donne che hanno perso le loro famiglie, i loro figli, mariti e fratelli durante il genocidio, altre che hanno vissuto per anni in campi di prigionia e concentramento. È molto difficile ricostruirsi una vita dopo questo tipo di violenze e umiliazioni: molte di loro lo stanno facendo, recuperando fiducia in sé stesse, a volte cercando di costruirsi una nuova famiglia, nuove amicizie, recuperando le proprie terre con l’attività agricola e con il lavoro. Non a caso in questi anni, come Iscos e Cisl, abbiamo cercato di accompagnare queste ‘rinascite’, che rappresentano dei veri e propri ritorni alla vita”.
Promosso da Fnp-Cisl Emilia Centrale e First Cisl si terrà mercoledì 11 aprile, alle ore 15.30, presso il Centro Simonazzi di via Turri 55. Nell’occasione sarà presentato il manifesto “AdessoBanca” per la tutela del risparmio e del lavoro
“Le nuove regole europee hanno imposto nuovi sistemi finanziari di gestione delle risorse interne in tutti gli istituti bancari. Troppo spesso, però, prodotti considerati tossici sono venduti a risparmiatori ignari che, fidandosi degli operatori, rischiano di perdere tutto il loro capitale” sono le parole di Marino Favali, coordinatore Rls Fnp Cisl Emilia Centrale, la categoria dei pensionati della Cisl che, assieme a First Cisl, la categoria dei bancari, presenta un incontro gratuito e aperto alla cittadinanza per fare conoscere le corrette precauzioni da adottare nella gestione dei propri soldi: si terrà mercoledì 11 aprile, alle ore 15.30, presso il Centro Simonazzi di via Turri 55. Relatore sarà Daniele Bedogni, del sindacato First Cisl Emilia Centrale, risponderà alle domande dei risparmiatori per riuscire a orientarsi nell’intricato mondo finanziario.
In occasione dell’incontro verrà inoltre presentato il manifesto della First Cisl Nazionale, sottoscrivibile anche online, “AdessoBanca” che mira alla tutela del risparmio e del lavoro, e ad una riforma socialmente utile dell’intero sistema bancario.
“Come sostiene Giulio Romani segretario generale di First Cisl – ricorda Leonello Boschiroli, responsabile della First Cisl Emilia Centrale -’ è urgente una riforma socialmente responsabile del sistema bancario. Ecco perché abbiamo deciso di mettere a disposizione della politica e della società civile sei proposte orientate a tutelare i risparmiatori e l’occupazione, ma anche a punire i responsabili dei disastri bancari. Tra le proposte: il cambiamento dei sistemi di controllo delle banche, con il coinvolgimento dei lavoratori negli organismi di compliance, nonché delle modalità di retribuzione dei top manager, vincolando una parte rilevante ai risultati di medio-lungo periodo. E’ poi necessario che nelle banche i piccoli azionisti, inclusi i dipendenti, abbiano voce attraverso l’istituzione di voting trust orientati all’esercizio del diritto di voto sulla base di obiettivi di interesse collettivo”.
Equal Pay Day 2018: è martedì 10 aprile la giornata in cui anche a Reggio Emilia si ricorderà l’iniquità della differenza salariale fra le donne e gli uomini.
«Ogni anno, l’Equal Pay Day, il giorno della giusta paga, è determinato sul calendario dalla differenza dei giorni in più che servono ad una lavoratrice per riuscire a guadagnare tanto quanto un suo collega uomo nell’anno precedente – spiega Rosamaria Papaleo, segretaria Cisl Emilia Centrale -. Di anno in anno, la data si è allargata sempre più sul calendario, finendo ormai ad essere celebrata in primavera avanzata».
Quest’anno, il focus dell’European Equal Pay Day è dedicato al divario pensionistico (pension gap) delle donne. «Anche nel mercato del lavoro reggiano – aggiunge la Papaleo – c’è un divario fra quello che le donne e gli uomini ricevono quando finalmente raggiungono l’età pensionabile. Il dato medio su scala nazionale è intorno al 37,1 %, in una media che l’avvicina agli altri Paesi dell’aria mediterranea (la Francia ha il 33%, la Spagna ha il 35.1, mentre il Portogallo raggiunge il 29.9), ma l’allontana da quella scandinava, dove si trovano i divari minori sotto all’11 %. La cifra del 37,1% è la punta finale di un iceberg immobile, fatto di trattamenti economici sfavorevoli che accompagnano le donne italiane lungo tutto il cammino lavorativo. Disparità di trattamento economico che non potrebbe né dovrebbe esistere come sancito dall’articolo 37 della Costituzione che sancisce che “La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore” » .
«Ed è proprio la “parità di lavoro” che necessita di sorveglianza e monitoraggio – aggiunge Simonetta Sambiase responsabile del Coordinamento donne della Cisl Emilia Centrale – In primis, quando essa viene inficiata dalle scappatoie funzionali delle disparità di livelli contrattuali, dai premi di produzioni dispensati senza contrattazione collettiva e dai premi “ab persona” che possono differenziare non poco la quantità e la qualità salariale fra lavoratori e lavoratrici. Quanti sono ancora i premi di produzione, di obiettivo, di risultato…, che premiano la presenza, la quantità numerica della presenza al posto della qualità produttiva del lavoro? Basta pensare a come la maternità venga contata “in sottrazione” nei luoghi di lavoro. Altro uso diffuso di “normalità sociale”, soprattutto per alcune tipologie di lavoro in cui la conciliazione dei tempi vita e lavoro è negata da miopi politiche datoriali, è il ricorso al part-time. Il part time è la norma principe non scritta delle donne dopo l’arrivo di un figlio o di una figlia, dopo la presa in atto di un carico di cura familiare che va a sopperire a quelle mancanze di welfare sociale, e altre disparità di genere per incidono sfavorevolmente sul tessuto carrieristico ed economico del percorso lavorativo, per approdare, alle soglie della pensione, alla deriva economica».
«La carriera, intesa come percorso meritocratico giustamente retribuito, è il luogo di un’altra sottrazione, che viene indicata sotto l’analogia del “soffitto di cristallo” – ricordano ancora le sindacaliste – L’ascensione in verticale della carriera fino ai suoi vertici, con conseguente ed equa retribuzione contributiva, si dimostra un’utopia, un gap tutto al femminile. L’azione positiva di maggior incisione sul fenomeno è stata la legge Golfo-Mosca per l’equilibrio del genere, applicata in quei lavori in cui lo Stato fa da committente, ma ricordiamo che la norma citata ha un effetto scadenzato e che la data del 2023 non è così lontana nel tempo. Per allora, ci si augura che il cambiamento culturale in ottica di genere possa essere stato completato nel nostro Paese. Ma a tutt’oggi, è cambiata solo la data dell’Equal Pay Day, che si è spostata, nuovamente, in avanti. Per questo Il lavoro del Coordinamento donne della Cisl Emilia Centrale, oltre ad attività di sensibilizzazione, attivarsi per sostenere la trasparenza, il salario minimo legale (da non confondersi col reddito di cittadinanza, ma semplicemente è una paga oraria o mensile sotto la quale non si può scendere), di battersi per il welfare alle famiglie e alla genitorialità».
La Cisl Emilia Centrale valuta positivamente l’iniziativa delle amministrazioni comunali di Lama Mocogno e Montecreto di commissionare uno studio di fattibilità per la fusione dei due Comuni del Frignano.
Sono sospese fino al 12 aprile le azioni di lotta dei lavoratori di diversi punti vendita MediaWorld in Emilia-Romagna.
Quanto è accaduto nel Centro Anziani Correggio, documentato dai filmati e dalle intercettazioni ambientali pubblicati dai Carabinieri è di una gravità sconcertante che non avrebbe mai dovuto succedere. Il fatto è ancora più grave in quanto avvenuto in una struttura di proprietà del Comune, accreditata dalla Regione e gestita dalla più importante cooperativa sociale del nostro territorio, Coopselios.
Quanto è avvenuto costituisce un ulteriore segnale di allarme per la situazione nel settore dell’assistenza alle persone non autosufficienti che rischia di degenerare anche in territori, come il nostro, da sempre noti per la qualità e l‘umanità dei servizi erogati. I sindacati dei pensionati, Spi-Cgil, Fnp Cisl E Uilp-Uil hanno denunciato da tempo i pericoli derivanti dalla rinuncia delle istituzioni pubbliche alla gestione diretta dei servizi in un ambito, quello del rispetto della dignità degli anziani, che rappresenta la misura del livello di civiltà di un paese.
I casi di maltrattamenti agli anziani, documentati da giornali e televisione emergono con sconcertante regolarità nel paese e possono diventare ancora più frequenti nelle cosiddette “Case Famiglia”, strutture private, con finalità di profitto, che stanno sorgendo come funghi, approfittando di una pressoché totale assenza di regolamentazione. Quanto è successo a Correggio mostra un ulteriore aggravarsi della situazione: la Casa Anziani di Correggio è la prima struttura pubblica accredidata in cui sono avvenuti gravi maltrattamenti nei confronti degli ospiti.
L’accreditamento, il sistema in essere nella nostra Regione, che dovrebbe garantire la qualità del servizio, se non viene supportato sufficientemente da controlli mirati, con caratteristiche di continuità e di estemporaneità, non fornisce la garanzia di mantenimento, nel tempo, dei livelli di assistenza richiesti. Restiamo in attesa che la giustizia faccia il suo corso e che i responsabili rispondano dei loro atti di fronte alla legge.
I sindacati dei pensionati, Spi-Cgil, Fnp- Cisl E Uilp-Uil di Reggio Emilia concordano con la richiesta presentata alla Regione dai sindacati regionali dei pensionati per l’apertura immediata di un tavolo per affrontare questi temi; esprimono la loro solidarietà alle vittime dei maltrattamenti e ai loro famigliari, si considerano parte lesa e chiederanno di costituirsi parte civile al processo.
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Per SPI-CGIL Marzia Dall‘Aglio |
Per FNP-CISL Adelmo Lasagni |
Per UILP-UIL Ferdinando Guidetti |
Abbiamo appreso dagli organi di informazione delle ipotesi di reato – ripetuti maltrattamenti e vessazioni fisiche e psicologiche -che si sarebbero verificati in una struttura accreditata di Correggio affidata ad una cooperativa nei confronti di persone anziane e indifese di cui gli operatori si sarebbero dovuti prendere cura.
Il quadro che ne emergerebbe, se confermato, è di una gravità estrema con atti che richiedono una fermissima condanna, pur attendendo quello che è il necessario percorso giudiziario di indagine. Non avremmo mai pensato potesse riguardare un territorio come il nostro che fonda le sue radici sulla cultura del welfare e della solidarieta’.
Questa sconvolgente notizia ci porta a rafforzarci nella convinzione di mantenere, anzi di intensificare presidio e controllo pubblico in un settore di servizio alla persona particolarmente importante e delicato come quello rivolto agli anziani e non-autosufficenti che rappresentano una parte della popolazione tra le più fragili e indifese.
Cogliamo l’occasione per esprimere vicinanza alle persone coinvolte dai maltrattamenti e alle loro famiglie e ci rammarichiamo del fatto che tali episodi infanghino e offendano il lavoro di cura che quotidianamente nella provincia tante lavoratrici e lavoratori svolgono con dovizia, passione e professionalità.
Infine, rileviamo fin d’ora che se le misure cautelari notificate dai Carabinieri coinvolgessero dipendenti iscritti alle nostre categorie sindacali ci troveremmo di fronte ad un’evidente incompatibilità di tali comportamenti con i principi e i valori di appartenenza ai sindacati confederali.
CISL EMILIA CENTRALE
CGIL REGGIO EMILIA
UIL MODENA E REGGIO EMILIA
FP CGIL REGGIO EMILIA
CISL FP EMILIA CENTRALE
FISASCAT CISL EMILIA CENTRALE
UIL FPL MODENA E REGGIO EMILIA
È stata approvata dai lavoratori a larghissima maggioranza (solo due astenuti) l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto aziendale del Consorzio della Bonifica Burana, l’ente che ha il compito di difendere dagli allagamenti i grandi territori di pianura racchiusi tra gli argini dei fiumi Po, Secchia, Panaro e Samoggia.
È stato firmato ieri – giovedì 29 marzo – il nuovo contratto integrativo della Panini spa, la storica azienda modenese leader nella produzione e vendita di figurine, che diffonde i suoi prodotti in circa 120 paesi nel mondo.
Fisascat Cisl, Filcams Cgil, e Uil Tucs dell’Emilia Romagna, visto quanto definito dalle organizzazioni sindacali nazionali e considerato che Mediamarket prosegue nella decisione unilaterale di trasferimento delle lavoratrici e dei lavoratori dei punti vendita in chiusura e delle aree interessate da Contratto di Solidarietà, sostengono la proclamazione delle 8 ore di sciopero, che saranno programmate a livello territoriale in modo articolato ed improvviso in prossimità delle prossime festività.
L’azienda annuncia da tre anni di unificare la rete vendita e l’online attraverso l’omnicanalità, ma abbiamo assistito solo alla confusione organizzativa e al peggioramento delle condizioni di lavoro e, conseguentemente, al peggioramento del servizio. Il conto degli errori fatti viene impropriamente presentato ai lavoratori e la crisi delle vendite e le difficoltà del mercato non possono giustificare che l’impresa leda la dignità e il rispetto per i propri dipendenti.
Lo spostamento improvviso della sede, l’annuncio della fine del contratto di solidarietà, la chiusura improvvisa di Grosseto e di Milano Centrale, le minacce di trasferimento, la mancanza di informazioni sul bilancio e su quali siano gli altri negozi che non hanno la sostenibilità economica, la riduzione delle maggiorazioni domenicali insieme all’eliminazione del bonus, sono i veri motivi per cui Fisascat, Filcams e Uiltucs proclamano lo sciopero ed invitano le lavoratrici ed i lavoratori a continuare a sostenere la mobilitazione.
Sono oltre 350 i lavoratori in Emilia Romagna su 10 punti vendita ubicati in diverse province: se questa è la modalità con cui Mediamarket gestisce le riorganizzazioni aziendali ciò è inaccettabile anche per il nostro territorio!
All’arroganza dell’azienda che riduce i diritti e le tutele dei lavoratori, trasferisce unilateralmente e non accetta il confronto, è necessario rispondere duramente, quindi dopo lo sciopero del 3 marzo e di questa proclamazione, seguiranno ulteriori mobilitazioni.
Nelle giornate festive pasquali, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uilltucs-Uil regionali proclamano sciopero per il giorno 1 Aprile 2018 e astensione dal lavoro per il 2 Aprile e invitano i lavoratori del commercio e gli addetti di tutte le attività svolte all’interno dei centri commerciali ad aderire, astenendosi dal lavoro nelle festività!
Cresce l’attività del Caf (Centro assistenza fiscale) della Cisl Emilia Centrale che, tra fissi e interinali, dà lavoro a 128 persone (90 per cento donne).
«La mafia uccide il lavoro e mina la coesione sociale. Ecco perché – spiega il segretario generale della Cisl Emilia Centrale William Ballotta – aderiamo all’iniziativa di Libera.
Cgil Modena, Cisl Emilia Centrale e Uil Modena e Reggio esprimono sdegno e condanna per le scritte farneticanti tracciate su un muro della Facoltà di Economia dell’Università di Modena in coincidenza con l’anniversario della morte di Marco Biagi, ucciso dalle Brigate Rosse il 19 marzo 2002.
Vittoria della Femca Cisl alle elezioni per il rinnovo delle rsu (rappresentanze sindacali unitarie) della Mallinckrodt Dar, azienda del distretto biomedicale mirandolese acquisita nel 2015 dalla multinazionale Medtronic, che nel 2016 ha comprato anche la Bellco.