Autotrasporto e logistica: rinnovato il ccnl

Sono circa 20 mila i lavoratori modenesi interessati al rinnovo del contratto nazionale della logistica, trasporto merci e spedizione. L’intesa è stata sottoscritta il 18 maggio da Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti con tutte le 24 associazioni datoriali del settore. «L’accordo – spiegano le organizzazioni sindacali – prevede un aumento economico di 104 euro così distribuiti: 100 euro di retribuzione (90 di incremento tabellare e 10 di Edr) da riconoscere in cinque tranches, fino alla scadenza del contratto a marzo 2024 e 4 euro di welfare contrattuale suddivisi in 2,5 euro per sanità integrativa Sanilog e 1,5 euro per implementare il fondo che garantisce le prestazioni dell’ente bilaterale (Ebilog). È prevista, inoltre, l’erogazione di una una tantum di 230 euro, in tre tranches quale riconoscimento economico per il periodo non coperto dal ccnl, scaduto il 31 dicembre 2019. È stata anche condivisa tra le parti – proseguono Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti – la costituzione di una commissione bilaterale che, dopo l’approvazione definitiva dell’accordo, dovrà operare per la riforma del ccnl e realizzare gli interventi necessari alla sua modernizzazione. Si è convenuto, infine, di recepire gli avvisi comuni condivisi nel dicembre 2020». Secondo le organizzazioni sindacali si tratta di un importante risultato, raggiunto anche grazie allo sciopero del 29 e 30 marzo scorsi. Il valore di questo rinnovo, tenendo conto della delicata fase congiunturale in cui si colloca, è rappresentato dal consolidamento dell’unicità contrattuale e dall’ampliamento della platea dei destinatari che va dal camionista al rider, rendendolo di fatto uno dei contratti nazionali di riferimento nel panorama italiano della contrattazione collettiva. Da oggi partono anche a Modena le assemblee previste dal percorso di informazione, coinvolgimento e consultazione dei lavoratori del settore. Verranno svolte entro il giorno 15 giugno, termine definito per lo scioglimento della riserva. «Ogni rinnovo di contratto è importante per noi, per i lavoratori e le aziende che ne beneficiano – commenta il segretario territoriale di Modena della Fit Cisl Emilia-Romagna Salvatore Corbisiero – Significa aggiornare la parte economica e riconoscere concretamente il lavoro che non si è mai interrotto durante i periodi di lockdown, evitando al Paese ulteriori disagi e difficoltà nell’approvvigionamento dei beni essenziali. Da oggi dobbiamo affrontare gli aspetti normativi alla luce dei cambiamenti verificatisi durante la pandemia e degli investimenti di cui necessita il settore. Altro tema urgente è la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in quanto i dati allarmanti sugli infortuni sul lavoro ci dicono che c’è bisogno di una campagna straordinaria per sensibilizzare, informare e formare i lavoratori del settore. Ora il Governo faccia la sua parte sviluppando velocemente le norme di applicazione per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza, in modo da favorire lo sviluppo organizzato del settore, a partire dalla semplificazione legislativa e dall’adozione di tutti gli strumenti che la tecnologia mette a disposizione, – conclude Corbisiero – prevedendo tutte le iniziative che possano favorire la transizione ecologica finalizzata al trasporto sostenibile».