Comune Modena: stato agitazione uffici edilizia e struttura sismica

Carenze di organico e cattiva organizzazione del lavoro all’ufficio edilizia e ufficio struttura sismica del Comune di Modena. Per questa ragione i sindacati Fp Cgil e Cisl Fp, insieme ai lavoratori, hanno annunciato lo stato di agitazione e il blocco immediato degli straordinari. «Denunciamo queste problematiche ormai da mesi, la situazione è diventata insostenibile – affermano Giada Catanoso (Fp Cgil Modena) e Sabrina Torricelli (Cisl Funzione pubblica Emilia Centrale) – La notevoli criticità in questi due uffici, dovute all’impossibilità di rispettare le tempis

tiche dettate dalle norme, all’incessante modifica delle normative nazionali e locali di riferimento e all’aumento esponenziale dei titoli edilizi, in un ambito molto complesso come l’edilizia, sta producendo carichi di lavoro non più gestibili, con crescente malessere organizzativo e conseguente danno sia per i cittadini che per i lavoratori». Attualmente l’organico dell’ufficio edilizia è composto da nove operatori, mentre nel 2018 erano 12. Per la struttura sismica l’organico è addirittura passato a un solo tecnico istruttore (nel 2020 erano due), venendo così a mancare la figura dell’ingegnere istruttore quale unica figura specialistica. «La mancanza così accentuata di personale – riprendono le sindacaliste di Cgil e Cisl – e il notevole incremento di pratiche, dovute anche alle novità normative che prevedono diversi bonus nel campo dell’edilizia, sta causando grossi ritardi e squilibri nell’erogazione dei servizi ai cittadini. Per i dipendenti, che si occupano principalmente di attività istruttorie edilizie, anche su progetti complessi, consulenze, sopralluoghi, autorizzazioni sismiche e contributo ricostruzione post sisma, è diventato ormai impossibile allo stato attuale garantire il rispetto delle tempistiche. Nonostante il loro grande impegno e gli sforzi messi in atto in questi mesi, i cittadini non riescono comunque ad avere risposte in tempi brevi. La situazione sta generando agli operatori grave disagio anche nell’attività di front-office». Per questo fin da marzo 2021, anche alla luce dell’ulteriore aumento di lavoro che sarebbe arrivato con i bonus, Fp Cgil e Cisl Fp hanno più volte sollecitato l’amministrazione comunale, non solo chiedendo l’implementazione dell’organico, ma anche una revisione della distribuzione e organizzazione dell’attività lavorativa, un progetto specifico per lo smaltimento dell’arretrato, maggiore supporto di formazione e aggiornamento degli operatori per continuare a garantire un servizio ai cittadini modenesi. «Purtroppo a oggi, dopo otto mesi, non sono arrivate risposte soddisfacenti né dal punto di vista dell’organico, né per quanto riguarda il percorso di riorganizzazione, nonostante gli impegni assunti dall’amministrazione in un incontro tenutosi il 1° luglio», concludono Giada Catanoso (Fp Cgil Modena) e Sabrina Torricelli (Cisl Funzione pubblica Emilia Centrale).